FTEC株式会社(旧:高速炉技術サービス株式会社)の病気、障害のある方の雇用情報

4.0

FTEC株式会社(旧:高速炉技術サービス株式会社)の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方の口コミ

項目一覧

職場の満足度

ID:8084
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残業時間は基本的に1日2時間が原則であり、それ以上の残業は事前申請がない限り認められない事。通退勤は社有バスでの送迎。社内全体がオープンな雰囲気で、一般社員でも所長や社長に対し意見や相談などをしやすい雰囲気であった。

仕事内容

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水処理施設運転管理 環境管理 作業工程管理 品質管理 放射線管理。

給与について

ID:8084
月給240,000円

配慮について

ID:8084

症状が軽減した場合、ストレスなく復職できるよう配慮した職務内容を考えてくれた。

職場のオススメポイント

ID:8084

福利厚生がきちんとしており、サービス残業を強いられることもないし有給休暇も取りやすい。社長も所長も基本的にワンフロアの中で仕事をしているので相談や意見がしやすいオープンな雰囲気だった。 ただし、退職して10年以上経過しているので現在も当時のままかどうかはわからない。

職場のマイナスポイント

ID:8084

原子力発電に携わる会社なので市街地から離れているのがネック。通勤にバスで約1時間、往復で2時間を取られる。 業務上高度な専門知識が必要とされる部署もあり、ある程度はOJTで習得できるが、やはり向上心を持って自発的に勉強するような意欲がある人でないと勤まらない。

障害のある方の所属

  • 0
    同じ部署
  • 0
    別々の部署
  • 1
    いない

ピックアップ口コミ

ざっくりとした説明や会社見学だけではその会社の真の姿は見えない。やはり実際...

4.0
icon_human50代 / 事務
FTEC株式会社(旧:高速炉技術サービス株式会社)

残業時間は基本的に1日2時間が原則であり、それ以上の残業は事前申請がない限り認められない事。通退勤は社有バスでの送迎。社内全体がオープンな雰囲気で、一般社員でも所長や社長に対し意見や相談などをし...

会社概要

会社名FTEC株式会社(旧:高速炉技術サービス株式会社)
フリガナエフテック
URLhttps://www.ftecweb.net/
本社所在地福井県敦賀市木崎6号1番地
資本金20,000,000 円
従業員数242 名
創業年月1990年3月

FTEC株式会社(旧:高速炉技術サービス株式会社)の

その他(コンサルティング/専門サービス系)で病気、障害のある方が働いている企業

株式会社リクルート

3.0

ピックアップ口コミ

実際にはごく少数の人しか障害のことは話していないので 少しずつ不和が生じていたと思います。 しかしこれは企業のせいというわけではなく 実際の職場では健常者と障害者が同じように働くということは 大...

#障害者雇用

株式会社円谷プロダクション

1.0

ピックアップ口コミ

特にありません。障害のある方は無理して働かず、きちんと配慮されている大手企業などで障害者枠を使うべき。

有限会社サンエム設計事務所

4.0

ピックアップ口コミ

個人のペースが確立されていてリラックスして仕事ができる。自分のペースで仕事ができる。上下関係も厳しくなくフラットである。

その他(コンサルティング/専門サービス系)の企業一覧

福井県で病気、障害のある方が働いている企業

株式会社ALL CONNECT

1.0

ピックアップ口コミ

もし、病気を持っていてもバリバリに働いて出世したいんだという向上志向の強い方にはオススメ。仕事の能力が高ければ正当な評価もしてくれるので部長も夢ではないと思う。

#障害者雇用

株式会社Y.K.S

2.0

ピックアップ口コミ

コンビニですが、眩しいので色付きレンズは許可されました。

笈田製函工業株式会社

3.0

ピックアップ口コミ

少人数の職場のため、代わりがいないときは苦労も多いですが、体調のことに関しては周りの人たちとオープンに話すことができるので、気持ちの面では楽な部分もありました。

福井県の企業一覧

うつ病の方が働いている企業

株式会社ウォーターエージェンシー

1.0

ピックアップ口コミ

おすすめする点はまったくと言っていいほどありません。人と人との関係が希薄で信用できる人間もいません。おすすめはまったくできません。

アドバンスクリエイト株式会社

2.0

ピックアップ口コミ

はっきりいって全くおすすめしません。労働はきつく、ケガをする可能性も高く、休みも少ない3k職場です。よって人間関係も最悪でつねにトラブルがあり精神的にも良くありません。絶対人にはおすすめしません。

株式会社島忠

2.0

ピックアップ口コミ

障害の特性を理解した業務の指示がなく、スキル不足の人はいつまでも未熟なまま。 欠勤しても全く注意されることはないが、勤怠を安定させるための相談や指導は全くなく、半数以上が入社して1年以内に障害を...

#障害者雇用
うつ病の企業一覧

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よくあるご質問

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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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