上司は自分が気に入らないと大きな声で叱責し、それでも足りなければ別室に呼ばれ恫喝される。

私の病気・障害のことを理解し、受け止めてくれた上で仕事が滞ったときにはさりげなくサポートしてくれた。

時給は、安くてしてほしい。（自分は、時給に見合った仕事が出来ないから。） 仕事の量は、本人の適切量から、始めてほしい。 （障害者の病気、症状を知って、その状態に合わせた仕事の適切な量をこなしてもらう姿勢を、お願いしたい。） つらかったり、困ったり、した時に、相談が出来る環境がほしい。

大型量販店の販売員を各人材派遣会社より集め、シフト管理、勤怠管理を行うスタッフを統括する事務局で、量販店のスタッフのお守り役であり、メーカー担当営業。

国の給付金の申請に来られる事業者の方の申請のサポート業務を行った。

営業（モバイル機器販売）

同じフロアの他部署で私と同じ病気になった方はたくさんいました。しかしながら会社側はそんな疾病を持つ者に対し、休職を勧めるくせに定期連絡をすると「お前のせいで仕事が増えたじゃないか」と電話で怒鳴りつける上司の姿をよく見ていました。

規則正しい生活習慣が必要と伝えておいたところ、残業することなく定時で帰宅できる量の仕事を割り振って頂けた。また、常に私の体調に気を配ってくれて、体調(気分)が悪い時には早退ができるように配慮してもらえていた。

Q9にも書きましたが、 配慮のされた事は、最初の企業内の案内。 改善してほしいのは、 　仕事で解らない時、丁寧に、教えてほしい（面倒くさく、説明をザックバランや説明をしない）。 　仕事の量がバラバラ。（スーパーで、品出しの際、仕事の終了時間前（10分～15分）に時間オーバー分を出せって言われました。） 　最後は、言ってること解らないから、集団で、イジメや、パワハラ、時には、殴られたり、蹴られたりします。

給料は他より良かったと思いますし、フロア全体で80名くらい在職していましたがコミュニケーションは取りやすかったです。

常に上司が部下を見守っている、同僚同士も思いやっている感じで働きやすいと思っている。

おすすめは、しません。 派遣会社は、入りやすいく、最初は、親切ですが、 入ってしまうと、雑になります。 仕事の生活をしない。　困ったことがあっても、聞かない。 最初から入っている人が偉い。　注意された時、また同じ事をしたら、全員でイジメをする。 でも、こう書いても、行く所がない人は、こういう所に行くしかない人もいます。 ということも、わかって下さい。

フロアには担当部長職まで在籍していたので、上司の叱責(ハラスメント)を見て見ぬふりをしていた。

上司が複数の現場を掛け持ちしているため、相談したくてもできないときもある。

マイナスポイントは、 　解らない時に、教えてくれない。　ミスした時に1回しか教えない。 　同じミスをしたら、2回目移行は、イジメられる（嫌みを言われる～イジメられる～物を使った嫌がらせ～集団になる～手を出してくる～暴力をされる）。 　悩み事や、つらい時に、相談に乗らない。　自分から仕事先に、辞めるを要求する。