接客業であることは承知していたので、会社には何の不満もありませんでした。

今まで勤めていた会社では時給が安かった、次の会社も月給が安かったり2社とも障害者いじめがあったまでも、今の会社は障害者の事を理解してくれる。 またできない事はしなくても良いと言われたので 満足している。

窓口営業をやったのち、外回り営業をしました。いずれもお客様と顔を合わせる接客業でした。

顧客へのDMを作る、営業員からもらう郵送物を重さを量り金額別に仕分けして郵便局へ渡す。

私の場合は障害を持っているということを公にしていなかったので、特に配慮はありませんでした。ただ障害者枠で入社していた方には周りの配慮はそれなりにあったように思います。ただ、やることをちゃんとできなかったりしたら辛くあたっている人はいました。

言語障害があり、電話対応はしなくても良い。左手が不自由なので重たいものは他の社員にやってもらう。

給与が高いことと休日がカレンダー通りであること、労働組合の影響力が強いことです。

障害者の事を理解してくれる事がおすすめただし企業が障害者雇用しても、一部の人が障害者を理解していない人がいるので注意。

障害者採用の人に対して、理解のある人ばかりではなく、目の前の仕事が片付かないことを障害者のせいにしたりする人もいました。

障害者雇用している企業があっても一部の人が障害者を理解していない人が障害者いじめにあるので注意して欲しい。