京成バス株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
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会社名 | 京成バス株式会社 |
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フリガナ | ケイセイバス |
URL | http://www.keiseibus.co.jp/ |
本社所在地 | 千葉県市川市八幡3丁目3番1号 |
資本金 | 2,005,000,000 円 |
従業員数 | 1595 名 |
創業年月 | 1999年2月 |
この会社は全くおすすめしない。 かつて半官半民の公団だったこともあり、 未だにコスト感覚の全くない企業。 職場の雰囲気は格好の良い掛け声ばかりするが、中身に魂のこもっていない表面上の配慮しかない。
運転手経験者はもちろん優遇されるし、業界未経験者にも手厚い研修があるので障害がばれない限りは安心して働ける。疾病を持っている人には常に健康チェックがあるし、法律が変わって睡眠不足時などは就労制限...
以外とアットホームな雰囲気でギスギスした感じではない。 職場の上司、同僚との中も友好的であるし他部署との接し方も気を使わなくて済む。 個人よりチームとしての成果を求められるので責任感のある業務が...
間接部門の事務所には遊戯設備が完備されています。 ただし、日本人は使用禁止であり、ドイツ人やインド人は勤務時間中の使用も問題ありません。 残務はすべて日本人が処置しますが、残業手当は一切支払われ...
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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