東芝コンシューママーケティング株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
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| 会社名 | 東芝コンシューママーケティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバコンシューママーケティング |
| URL | https://www.toshiba-tcm.co.jp/index_j.htm |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市駅前本町２５番１号 |
| 資本金 | 100,000,000 円 |
| 従業員数 | 2300 名 |
| 創業年月 | 2014年7月 |
| 親会社名 | 東芝ライフスタイル株式会社 |
現場の管理や、監理、設計、メンテナンスに関わる業務は、量は多いが大きな責任もなく割りと自由に携われる。一般管理部門は他社と比較して遜色なく一般的だと思われる。
職場により様々なので一概にそうだとはわかりませんが、和気あいあいの職場とそうでない職場があるので、何とも言えません。工場ですので社員と請負作業者との関係でかなり難しい面もあります（請負法の絡みも...
一人勤務が多い為、抱える業務を自分でこなさなければいけない責任はついてくるが、一方で一人勤務のためやることさえやっておけば休憩は十分とれる。
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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