リーダーは、一人一人の行動を見て評価しているので、上司による個人的主観がなければ良い環境。

障害についてとても理解があり、障害に応じた仕事、目標数字を与えていただけた。日々体調に気を遣っていただき、声をかけていただき何かあれば産業医の方が相談にのってくれた。

書類発送業務、電話対応、データ入力、外部受注業務、個人情報管理。

求人情報入力。

体調不良や介護のため遅出出勤になったときは、フレックスタイム制度があったので、配慮してもらえた。

障害に応じた仕事を用意していただけたし、目標数字も考えていただけた。社員の方からは毎日のように声をかけていただき、体調に不安がある時は産業医の方に相談できた。

完全なリモートワークでしたので、通勤が難しいかたには良いと思います。その分時間を有効に使え、体調管理もしやすいと思います。連絡はメールやskypeで、電話やwebカメラを使っての質問や定期ミーティングもしていただけるので、障がい者の方は安心して働けると思います。

これといったマイナスポイントは見当たらないです。リモートワークだからといってあまりだらしのない格好で勤務せず、ある程度身なりは整えたほうがよいと思います。