給料は相応のものを支給されているし、担当の職務はずっと本人の希望どおりにしてもらっている。

心身状態について十分な配慮をしてもらっている。特に不満はない。

経営企画で主に法制関係。

金融機関。

手術前に激痛で通勤が困難であったとき、休暇の取得を配慮してもらった。

ほぼ完全に自由に休暇を取得することができる。無理なことを求められることはない。

同じ職場ではないが、ほかの部署には障害のある社員が相当な数働いている。職務の内容もそれぞれの障害の程度などに配慮して、適したものを担当しているように見受けられる。障害者の雇用に限らず、基本的に社員には優しい会社だと思う。

人事部は障害者の雇用に積極的に取り組んでいる。勤務時間の拘束、例えば残業などを強いられることはほとんどない。

会社の業種が金融業であるため、相応の業務上の知識や経済、金融などの知識が求められる。そのため、かなりの経験や勉強も必要になる。そういう知識や経験がない方でも採用されているようではあるが、仕事は、たとえば郵務などといったような誰でもできるような仕事しかないので、仕事にやりがいを求めているのであればあまり適当でないかもしれない。

障害者の経済的な処遇や社内でのポジションなどは一般的にはかなり劣後することになる。ただ、世間の相場よりは待遇は良いと思う。