有限会社藤本木材店の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
職業の形態は、午後(12:50~17:00、内10分の休憩)のパートタイムで、土・日・祝・お盆・お正月が休み。12:50~15:00、決められた幅でカットされ、決められた厚みで削られた板を目視で簡単に選別、貯まって束になった木材をバランサーと言う機械で挟み、カーゴに12段になるまで乗せる。15:10~16:00、かまぼこ板として出荷される状態にするために、メーカーさん毎に決められた段数で結束、その後、包装紙で梱包。パレットにのせる。板が溜まるまで、黙視による最終検査。16:00~17:00、黙視検査。その他、板をばらす、干している板の取込み、乾燥をさせるための板組み等。
会社名 | 有限会社藤本木材店 |
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本社所在地 | 宮崎県日向市大字日知屋3380番地61 |
従業員数 | 11 名 |
上下関係はなく皆プライドを持って自身の仕事に誇りを持っている。また考える時間は自由なので量産型の向上にありがちな時間に追われる仕事は少ない。立ち仕事なので足腰が悪いと出来ない仕事と思われがちだが...
頑張れば頑張った事を評価してくれる会社。 また、どうすればいいのか聞いたらちゃんと教えてくれる。 体調を第一に考えてくれるのでキツいときは誰かに伝えていると休憩も取らせてもらえる。
事務員同士は助け合える関係を築きやすく良い職場です。急な休みも取りやすいので、調子が悪くなったらお休みしやすいです。自分の調子を見ながら仕事を進められる仕事もあるので、体調が悪いときはゆっくり仕...
人に勧めたくはないが、保育士の資格を持っていてとりあえず働きたい人なら、人手不足なので雇ってもらえると思うので、保育士としてとりあえず働く必要のある人は受けると確実に受かる。
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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