ＮＥＣプラットフォームズ株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
| 会社名 | ＮＥＣプラットフォームズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシープラットフォームズ |
| URL | http://www.necplatforms.co.jp/ |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市北見方２丁目６番１号 |
| 資本金 | 10,331,000,000 円 |
| 従業員数 | 8400 名 |
| 創業年月 | 1932年11月 |
| 親会社名 | 日本電気株式会社 |
| 特例子会社 | ＮＥＣフレンドリースタフ株式会社 |
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自分が加入していた人材派遣会社はおススメしませんが、勤務先の会社は、仲間意識が高く、色々な人材派遣会社から勤務先に勤めていたが、和気あいあいと、仲良く仕事させて頂きました。また、勤務先の正社員の...
一人勤務が多い為、抱える業務を自分でこなさなければいけない責任はついてくるが、一方で一人勤務のためやることさえやっておけば休憩は十分とれる。
正直に言うとおすすめはあまりできない。自分が働いてみてわかったが障害や疾患のある人でも雇ってはくれるが、自分で色々交渉できないと配慮はあまりないし、できないと裏でけっこう言われていたりするので精...
一切配慮はありませんでした。障害がわかったら体裁が悪いので、本社の計算センターに引き上げ、また新しい人を入れて人員補充。退職の時に、喘息だけじゃなく、てんかんがあると聞いていたら採用しなかった、...
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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特例子会社とは、「障害者の雇用の促進及び安定を図るため、事業主が障害者の雇用に特別の配慮をした子会社」で、厚生労働大臣から認定を受けた会社を指します。
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