カシオマーケティングアドバンス株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
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| 会社名 | カシオマーケティングアドバンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カシオマーケティングアドバンス |
| URL | http://www.casio-market-adv.jp/ |
| 本社所在地 | 東京都千代田区平河町２丁目４番１２号 |
| 資本金 | 100,000,000 円 |
| 従業員数 | 342 名 |
| 創業年月 | 2006年9月 |
| 親会社名 | カシオ計算機株式会社 |
| 関連会社の情報 | 求人募集ページへ 取り組みに関するページへ |
障害者雇用の経験が無かったということで、同時期採用となった私ともう一方をモデルケースとして制度構築をしようと前向きな意欲を感じた。 施設・設備は「バリアありー」だらけだったが、上層部の「心のバリ...
持病があっても本人のやる気があれば沢山仕事をさせてくれる点は良かった。同僚の仕事を手伝ったり、同じチームの要望で残業や休日出勤をすることもあったが、その分経験が積めた。役職がない同僚は思いやりの...
人間関係の面倒くささが無いので楽。人間関係が希薄なので職場で付き合いを求める人には不向きが、そんなことは面倒だと言う人には良い。昼休みなど職場に会話も無く静かに過ごせる。手や足に障害のある人につ...
仕事に熱心な人仕事を頑張ろうとしてる人はみんな辞めている。口うるさい人や仕事が雑な人接客態度が悪い人などが残っているので、ただ仕事をして給料さえもらえればいい、お金さえくれればいいと割り切れる人...
一切配慮はありませんでした。障害がわかったら体裁が悪いので、本社の計算センターに引き上げ、また新しい人を入れて人員補充。退職の時に、喘息だけじゃなく、てんかんがあると聞いていたら採用しなかった、...
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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