東京水道株式会社(旧:株式会社PUC)の病気、障害のある方の雇用情報

2.0

東京水道株式会社(旧:株式会社PUC)の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方の口コミ

項目一覧

職場の満足度

ID:8752
1.0

休憩は60分毎に5分。トイレに行くにも地下3Fの倉庫を改良したコールセンター。 離職者が多かった。

ID:10066
3.0

おおむね事前に言われていた仕事通りの仕事で、それ以上も以下もない。本人が希望しない限りは残業もない。

仕事内容

ID:8752

入社時は厚労省の国民の声と言うコールセンターでしたが、新宿本社の計算センターに移動。

ID:10066

東京都の水道料金の支払いシステムの管理運用業務のデータ入力業務。 お客様から郵送されてきた水道料金支払い方法の申込書(あるいは変更届)に記載されたお客様の個人情報をシステムに入力する業務。

配慮について

ID:8752

一切配慮はありませんでした。障害がわかったら体裁が悪いので、本社の計算センターに引き上げ、また新しい人を入れて人員補充。退職の時に、喘息だけじゃなく、てんかんがあると聞いていたら採用しなかった、と言われた。

ID:10066

休みに関しては極めて寛容。ツールの使用も申請すれば許可されるが、電子機器の持ち込みは一切許可されない。

障害のある方の所属

  • 1
    同じ部署
  • 0
    別々の部署
  • 1
    いない

ピックアップ口コミ

障がいは許容されるが、障害を原因としたミスは基本的に許容されない。

3.0
icon_human40代
東京水道株式会社(旧:株式会社PUC)

おおむね事前に言われていた仕事通りの仕事で、それ以上も以下もない。本人が希望しない限りは残業もない。

会社概要

東京水道株式会社(旧:株式会社PUC)のHP
会社名東京水道株式会社(旧:株式会社PUC)
フリガナトウキョウスイドウ
URLhttp://www.puc.co.jp
本社所在地東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
資本金100,000,000 円
従業員数622 名
創業年月2004年4月
親会社名東京都水道局

東京水道株式会社(旧:株式会社PUC)の

シンクタンク・リサーチ・マーケティングで病気、障害のある方が働いている企業

株式会社リンクス

5.0

ピックアップ口コミ

体調が悪いときは、申告すれば欠勤を認めてくれます。不安なことがあったら相談にも乗ってくれました。

#障害者雇用

東栄情報サービス株式会社

1.0

ピックアップ口コミ

オススメポイントとしては会社そのものは小さいのだが、組合はそれなりのところなので、カウンセリングは無料でできる。

株式会社リベロ

3.0

ピックアップ口コミ

休憩室が広かったので、体調が悪い時にはいつでも休める環境だった。上司も仕事に関係ないことでも相談乗るからいつでも電話してきていいよと言ってくれる方だったので安心して勤務できた。

シンクタンク・リサーチ・マーケティングの企業一覧

東京都で病気、障害のある方が働いている企業

株式会社早稲田アカデミー

2.0

ピックアップ口コミ

入社から半年は仕事量の配慮があったが、その後はいきなり増えた。あとは、こちらが不調が続いているので、出勤形態を替えて欲しいと自分から打診しないといけない。

株式会社グレープストーン

4.0

ピックアップ口コミ

自分の体調不良の詳細を把握・理解してくれた上で、適材適所の人員配置を実行してくれました。

株式会社リンクス

5.0

ピックアップ口コミ

体調が悪いときは、申告すれば欠勤を認めてくれます。不安なことがあったら相談にも乗ってくれました。

#障害者雇用
東京都の企業一覧

パニック障害の方が働いている企業

特定非営利活動法人シルバーリボンジャパン

1.0

ピックアップ口コミ

他のスタッフからは配慮して頂けた。

#障害者雇用

株式会社日本管財環境サービス

4.0

ピックアップ口コミ

無理な予定を組むのではなく比較的時間に余裕がある組み方をしてくれるので うつ病やパニック障害にゆとりがあり仕事がしやすい。

#障害者雇用

日生協企業年金基金

5.0

ピックアップ口コミ

みなさん良い人ばかりで「困った時に助けてくれる」という感じ。 私は、アットホームな空間は好きだが、職場にすると返って辛くなる時もある。日生協企業年金基金の雰囲気は、全員が職場と割り切っている。な...

パニック障害の企業一覧

精神障害の方が働いている企業

株式会社早稲田アカデミー

2.0

ピックアップ口コミ

入社から半年は仕事量の配慮があったが、その後はいきなり増えた。あとは、こちらが不調が続いているので、出勤形態を替えて欲しいと自分から打診しないといけない。

株式会社スマートバリュー

3.0

ピックアップ口コミ

接客なのでどうしても気分のすぐれないときは裏方に回してくれたが、ノルマがこなせないと怒られるので、結局病みます。

株式会社久樹

5.0

ピックアップ口コミ

「配慮がある」というだけで、やさしい職場かというとそうではありません。社会に復帰するために必要な指導もしてくださいましたし、しかし体調が悪い時には休みたい旨を伝えるときちんと理解してくれてお休み...

#障害者雇用
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