他の職員ができないことや苦手なことを積極的にサポートしてくれる。また、自分の業務は自分でペース配分など任されている。

うつ症状のため、出勤当日の朝になって「休みたい」と連絡することが何度もあったが、嫌な顔をされたことがない。上司をはじめ、同僚も私の障害を受け入れてくださっている点に満足している。

給料が比較的よかった。

給料が比較的良かった。

困ったことや体調が悪い時によく上司の方が相談に乗ってくれました。悩み事などもよく聴いてくださっていました。シフトも無理のない範囲で組んでくださいました。調子を崩して辞める事になった時も心配してくださいました。

機能訓練指導員。

介護員として入社して、主にレクリエーション提供を担当している。

介護職。

介護職。

介護職員。

出退勤登録は通常タブレット端末による登録であるが、私は旧来のタイムカードの打刻にしていただいている。

必要に応じて上司が面談に応じてくれｒう。先日も思うように出勤できないことについて面談していただいた。その結果、この先乗り越えていくべきステップが明確化された。また、同僚も私の仕事の進捗具合を気に掛けて下さっている。休憩や小休止のタイミングで声掛けをしていただけて助かっている。

病気を相談できる環境はなかった。

配慮やサポート体制はあまりない。

シフトをどれくらい入れたらいいか、仕事量など相談しながら進めてくださいました。調子が悪い時はお休みを多めに取ってくださったり負担を減らしてくれたりしてくださいました。中には偏見のある方もいたので心無い言葉をもらうこともありました。でもとてもよい職場でした。

会社は大きいが、デイサービスなどの施設（営業所）ごとの勤務のため、とてもアットホームでみんな温かいよい雰囲気です。但し、施設が違うと施設長によって考え方が違うので一概には言えません。

個人を尊重してくれる社風である点は、おすすめポイント。どのような病気、性格傾向をお持ちの方でも、働きやすい環境が整えられていると思う。

サービス残業がないです。職場の人間関係が良く働きやすい職場でした。

比較的給料が良かった。職場の人間関係がよく、働きやすい職場だった。

全国展開している会社なのでメンタルヘルスについてマニュアルがあるため比較的簡単に対応してくれます。人材も豊富なので代わりを補填してくれます。

施設長によっては、障碍者を受け入れようとしない人もいるので、理解のある人とそうでない人ではかなり状況が違うと思います。

介護業界は事業所が飽和状態で、頭打ちの業界と言われている。東証一部上場企業で勤務しているため、個々の事業所の業績が低下しても大きな影響は感じないが、この先はどうなるか分からない点に注意が必要だと思う。

病気を相談できることはなかったです。業務が忙しくて大変でした。

病気のことをあまり言える雰囲気ではない。相談する人が見つからなかった。

肉体労働な為、調子が悪い時には少ししんどい部分がありました。