忙しいが取得した精神保健福祉士、公認心理師、臨床心理士の資格を活かしながら働くことができている。体調不良の時もあるが、なるべく体調については配慮していただき、働かせていただくことができていると思う。

入社から4年間は発達障害者の相談業務、アセスメント業務を主にやっていた。5年目になり就労移行支援事業所に異動し、サービス管理責任者として利用者様のモニタリング、職員の指導、電子請求のチェック、利用者様対応等をしている。

障害者雇用として雇われているわけではないため、特に特別な配慮やサポートはない。更年期障害については上司にお伝えしているので、その症状に対しては配慮していただいている。朝めまいがしたり、ほてりや血圧の急激な低下等に対しては配慮していただいている。会社の制度としては特にこの件に関しては何もない。時短とかも特に使ってない。

資格を持っている方ならば、資格手当があるので、お給料は少し良くなると思う。福祉業界の中では比較的お給料は良い方なのではないかと思う。若い方が多いので、活気はある職場だと思う。

障害者がいる部署でなければ特に障害に対する配慮はないので、その辺は期待せずに、とにかく就労異国支援事業所のスタッフとして働きたいならば応募すれば良いと思う。