経験年数に比例して自分のキャラクターや能力に理解をしめしてくれる人が増えたので、初めて6年間仕事が続けられた。定期的な面談等もあり相談しやすい環境であった。また、自分の能力に対して給与がよかった。ただし、クローズで働いており、ミスの許されない職場であったため、自分のキャパを超える仕事量や精神的な負担があった。瞬間的判断力や対応が求められる場面が多く、経験でカバーしきれない業務内容に限界を感じた。

看護師： 入院患者の療養の世話・ 診療の補助・ 看護記録記載・ 退院調整。

クローズ働いていたため、その上で受けたサポートで書かせていただく。まず、面談があるので困っていることを相談したところ、対策方法を一緒に考えてくれた。キャパが少ないことやリーダー業務は向いていないと判断を受けて、良くも悪くもリーダー業務は任されなかった。わたしの能力に合わせて、仕事が出来る先輩と夜勤に入るように配慮された。

仕事ができない看護師もほかの看護師と同じ業務をしようと頑張ってさえいれば簡単に見放したりはしない病棟だった。また、お互いに手伝うか声を掛け合って仕事をしていた。病院では給与はいい方だと思う。新卒や中途にはフォローの先輩がつくので相談しやすいと思う。約1週間までの長期休暇の申請もあらかじめ言っておけば取れる。

勉強会や委員会やプライマリーの仕事等時間外業務になるが、残業代は上司の気分次第。病棟会は休みや夜勤明けでも強制出席。表向き黒字を装っているが実態は赤字経営で、賞与は減少傾向。