船橋新京成バス株式会社の病気、障害のある方の雇用情報

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船橋新京成バス株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方の口コミ

項目一覧

職場の満足度

ID:9016
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残業が多く月に80時間程残業していた。早朝深夜と拘束時間が長い事もあり、その中で発症した。今思えばもともとリウマチはあったが、ごく軽かったため気付かず生活していたが、体に負担がかかり症状が強く出たのだと思う。発症してから上席に相談して定席は気遣って下さったが、先輩も後輩も理解してはくれず辛い毎日だった。

仕事内容

ID:9016

バスの運転士として採用され4年で営業職へ異動。営業に配属され主に貸切バスの受注や運行の帳票作りをしていたが、ただならぬ痛みで受診リウマチと診断された。

給与について

配慮について

ID:9016

上司は気遣って下さったが、病気を理由に仕事の負担を減らす等はほとんど無く職場の先輩や後輩からは「このくらいで潰れるのか」「女だから無理なんだ」と影で言われたり面と向かってその様な態度を取られたりした。

職場のオススメポイント

ID:9016

バス会社は不規則で残業が多目な業界だと思う。また会社によっては派閥があり派閥間の仲は悪いことが多い。どちらかと言うと体育会系の企業そのためメンタルが強く体力がある方が向いているかと思う。

職場のマイナスポイント

ID:9016

とにかく休める時は少しでも休んで疲れを溜めない様な生活をして下さい。心や身体を壊す方はそこそこいると思うのでご自分を大切に労ってください。

障害のある方の所属

  • 0
    同じ部署
  • 1
    別々の部署
  • 0
    いない

ピックアップ口コミ

持病をお持ちの方は隠さず話した方が良いと思う。ここに書いた企業は2年ほど前...

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icon_human10代 / 営業
船橋新京成バス株式会社

残業が多く月に80時間程残業していた。早朝深夜と拘束時間が長い事もあり、その中で発症した。今思えばもともとリウマチはあったが、ごく軽かったため気付かず生活していたが、体に負担がかかり症状が強く出...

会社概要

船橋新京成バス株式会社のHP
会社名船橋新京成バス株式会社
フリガナフナバシシンケイセイバス
URLhttps://www.shinkeisei.co.jp/corporate/group_list/
本社所在地千葉県鎌ケ谷市くぬぎ山4丁目1番12号
資本金50,000,000 円
従業員数191 名
創業年月2003年4月
親会社名新京成電鉄株式会社

船橋新京成バス株式会社の

運輸・交通で病気、障害のある方が働いている企業

旭川電気軌道株式会社

3.0

ピックアップ口コミ

残業がない事と休日が多いことが1番の魅力だと思う。プライベートの時間が多いことでしっかりと健康管理をしていけると思う。

株式会社ペガサスグローバルエクスプレス

4.0

ピックアップ口コミ

毎回同じメンバーの方々と仕事するわけではないのだが、皆さんとても優しくて助けてくれる方々だった。

#障害者雇用

京成電鉄株式会社

5.0

ピックアップ口コミ

当直があって大変な職場ではあるけれどもアットホームな雰囲気で上下関係もないのでオススメ。当直が入ると皆でご飯を食べるので楽しい。

#障害者雇用
運輸・交通の企業一覧

千葉県で病気、障害のある方が働いている企業

合同会社友喜

5.0

ピックアップ口コミ

得意分野を活かしてもらえるのと、全ての職員がどの業務もできるように教えあっている。

合同会社リフォルマ

2.0

ピックアップ口コミ

体力に自信のある方が望ましい。ほとんどが体力を使う、外仕事であるため。

#障害者雇用

京成電鉄株式会社

5.0

ピックアップ口コミ

当直があって大変な職場ではあるけれどもアットホームな雰囲気で上下関係もないのでオススメ。当直が入ると皆でご飯を食べるので楽しい。

#障害者雇用
千葉県の企業一覧

関節リウマチの方が働いている企業

株式会社B5

4.0

ピックアップ口コミ

病気、障害に対して理解してくれる人がたくさんいた。サポート体制は完備しているわけではないが、人が理解してくれるだけでも随分と働きやすくなるもの。

株式会社わかさ生活

4.0

ピックアップ口コミ

バリアフリーでトイレも障害者用のトイレがあること。休憩室にカーテンで仕切ってあるベッド、マッサージ器があるので気軽に横たわって休憩ができる。空気清浄機が沢山室内に置かれていること。

医療法人社団聖母会

4.0

ピックアップ口コミ

遅番や早番といった時間差勤務があるのですが、そちらは免除されている様です。それよりは、週に3日の配分を時々連勤にしてみるなど、正職員へのステップとして自分の無理のない様に慣らし勤務みたくしてみた...

#障害者雇用
関節リウマチの企業一覧

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