うつ病になって相談したことが漏れていたこと。相談した人にしか知らないことが色んな人に知れ渡っていたこと。噂が広まりやすい職場で、この件に関わらず色んな人の問題を皆知っている状態なので守秘義務を全うしてほしいと感じた。また、感情的になる人が多く、最終的には理不尽に怒鳴られる等した。このご時世もあるが、うつ病の人相手に怒鳴り散らす上司がいたことがすごくショックだった。

入社すぐは広報部門へ配属となり、ホームページの運営や広報誌の作成・採用イベントの補助を行っていた。4年目に医事課に異動し、病院会計を行っていた。5年目には病院管理業務を行い、修繕対応等を行っていた。

本当に最低限の配慮はあった。うつ病になった部署の異動。しかし、そのような異動は細々としてほしいが、みんなが一番みるタイムカードの機械の上にでかでかと貼りだされたのでそういった配慮はしてほしいと感じた。うつ病でしばらく休んだ後はリワークとして午前中勤務のみといった対応をしていたのは良かったと思う。

本当に部署によるとしか言えない。上司は割と事なかれ主義というか陰湿な人が多いだが、若い人やパートさんはとてもやさしい。体調を気遣ってくれたり、雑談もしてくれたりする。こういった人がいるからしばらく頑張れた。やはり病院ということもあり、温かい人も一定数いることは強みかと思う。

何を求めているかによるとは思うが、労働環境は最低限のことはできている。給与も20万程度はあるし、残業代はきちんと出る。休みや代休・有休もとれる。ただ、人間関係でやめる人が非常に多い。