仕事が不規則で現場から現場へ移動、泊まり込みが多数あった。この仕事に興味を持てる人間であるなら良いかもしれなかったが、とことん興味は持てなかった。上司、下請けと板挟みになる状況があり、助けを求めてもどうしようもないケースが多かった。

満足していない。もし満足してたらきっちりと定年まで勤めていた。

とてもじゃないが、やってられない。だれもたすけてくれない。体壊して心むしばまれてまでやる仕事じゃない

電気計装、ビルの空調設備の保守。

法人向け営業。

計装、営業

まわりも忙しい環境、または同等の疾病をもって業務に取り組んでいる同僚も多く、助けを求めづらい環境にあった。残業が多く、企業が労働基準監督署より指摘を受けても、短期間だけ残業短縮→その後また同等の残業となることが多かった。 気配り配慮を考えるなら、上から意識改革を行うべきだと感じた。

そんな配慮はなんにもうけていない。いじめでうつになる。通報窓口に報告も何もしてくれなかった。

形だけは不正その他の申告窓口はあるが、全然役に立たない。ポーズだけ

ビルの管理系の仕事が好きになれるならばこの職場は良いと思います。資格取得には大きくバックアップがあります。

そんなものがあるわけがない。あればていねんまでキッチリとつとめることができただろう。アドバイス。入社はやめた方が良い。どうせ使い捨てにされるに決まっている。体を壊すか、心を蝕まれるか、その両方か。いずれにしても碌な会社じゃない。

やめた方が良い。おすすめしない。バブル以降、人は減るがクソ厄介な仕事ばかりが増える。毎年人死にが出る。労災以外の死亡率をみればよくわかる。悪いことは言わない。止めておけ。どんないいことをいったとしても?八百。

急な呼び出しも多々あるため、休日が少ない。私生活に割けれる時間が少なくなるためか離婚率、独身率は高めでした。

絶対的に、人手が足りない。株式会社の組織のテイはとっているが、実質的に個人商店の集合体的な側面多々あり。うまくいっているときはそうでもないが、トラブルの時に特定の個人・担当者に負担がかかる。上が謝る為に客先に行かない。

人が足りない。厄介な仕事が多い、だれもたすけてくれない、個人商店の集合体。」ケータイには夜中だろうが休みだろうがバンバンかかってくる、サービス残業がおおすぎ、有給もなかなかとれない、体壊してもなかなか休みもとれない