株式会社メドレーの障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
周囲の人々は「このひと障害あるから」等と差別的な発言は全くせず、むしろ積極的に話しかけてくれる。知り合いにも一般企業で業務をしている人が数名いるが、大半の人は社内いじめをうけていると聞いている。そんななか、ここまで恵まれた職場はないと考えるため、今のところ退職は考えていない。
定期的な社内研修の時に全盲がいること・まったく目が見えないこと・そのために音声読み上げパソコンを利用していることを説明し、周囲への理解を促してくれている。その時に障害について・業務について等、社員から質問されることがあるが、それには積極的に回答するように努めている。
 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社メドレー |
周囲の人々は「このひと障害あるから」等と差別的な発言は全くせず、むしろ積極的に話しかけてくれる。知り合いにも一般企業で業務をしている人が数名いるが、大半の人は社内いじめをうけていると聞いている。...
| 会社名 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| フリガナ | メドレー |
| URL | http://www.medley.jp/ |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木３丁目２番１号 |
| 資本金 | 50,000,000 円 |
| 従業員数 | 417 名 |
| 創業年月 | 2009年6月 |
若い方が多く賑やかで明るい会社。営業職の方はみんなで協力しよう！という雰囲気があり和気あいあいとしている。明るく気軽に話すことができるのでコミュニケーションをうまく取れるという方にはとてもおすす...
派遣先が大きな企業だった為、トイレは十分な数あり、トイレに駆け込んだ後に困るということはなかった。休憩室はなかったが、腹痛で倒れた時には会議室で休ませてくれた。勤務中に具合が悪くなった場合は、近...
常に私の体調に配慮してくれて「くれぐれも無理はしないように」「体調が悪くなったらすぐに相談して」と声をかけて頂いていたので安心して仕事をすることができたし、転職前の会社よりも体調不良で休むことが...
入社まもなくして、上司がパソコンのディスプレイを大きなものを会社で購入できるよう掛け合って、会社で購入してくれた。それ以外は特に配慮は受けられなかった。
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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