身体に負担がかからないように在宅勤務にしてくれて、どうしても出社しないと打ち合わせができない時のみ出社で、駐車場の確保もしてくれていた。

基本的にはクライアントさんから構築依頼があったシステムに使う技術の調査して、テストプログラムを作ってテストをして、それぞれの技術の長所短所をまとめて提出するということをやっていましたが、マンパワーが足りないプロジェクトがあると、プログラミングもやっていました。

出社していると体調管理が難しいため、在宅勤務にしてくれた。 出社する時も午後からで良かった。

現在は会社の場所も変わってしまったのでどういう状況かわかりませんが、同じような対応をしてくれるのであれば、出社日や時間はフレックス制にしてくれて、体調管理が難しいようであれば在宅勤務にしてくれます。車での出社もOKでした。

特に問題となるようなことはほぼなかったですが、１名だけ、障害者に対する偏見があるからか、挨拶をしてもほぼ無視状態の部長がいました。こういう人なのだと気にしなければ特に問題はないです。直属の上司ではなかったので良かったですが、直属の上司だったらどうなっていたかわかりません。