直属の上司や先輩はよくしてくれたのだが、更に上の上司が精神障がいへの理解が浅く、私が休職した際に「1日の過ごし方をメモするように」と言われたため、メモをして渡しに行っていたのだが、起きる時間が遅いことや何もしていないことに対し「復職する気はあるのか」と何度も叱責された。うつ状態で「起きれない・なにもできない」から休んでいるのに、休ませてくれもせず、ひどい対応だったと未だに思う。

年収は妥当、労働環境は非常に良いという理由です。 給料が低いという声を良く聞いたが、月給だけに着目するとそうなると思いますが、総合的に考えると給料はほどほどに良いのでは？と思います。 月給19万＋ボーナス15万→年収240万 つまり月給20万稼いでいるのと同じということになる。 労働日が20日とすると、1万円/日となる。 つまり時間給に換算すると時給1200円以上を得ていることになる。 そして年休や合理的配慮を得られるという点、そこまでノルマに厳しくない業務や、難易度の高くない業務という点、正社員で傷病手当金、退職金等の受給資格を加味すると、決してこの給料は安くはなく妥当だと考えます。 また、労働環境については非常に満足です。 合理的配慮を非常に得やすく、周りの方も楽しい方ばかりで、建物自体もきれいです。

職場の雰囲気が悪い。ハラスメント。風通しの悪さ。評価制度。

春休みから研修が入り退職するまで研修は続いていた。入社後は研修と軽作業、電話対応が半分ずつといった形で、軽作業とは会議室整備・ポスティング・資材配送といった簡単な仕事。

軽作業（封入、帳合いなど）、PC入力（アンケートなど）、印刷。

一般事務全般。データ編集加工、データ入力、庶務、ファイリング等。

仕事量は直属の上司が調節し、適宜休みももらえたため、比較的仕事がしやすかった。ただ、本社所属の役員はそれぞれの人を見るといった雰囲気は見られず、仲がよくて仕事ができる人とばかり話している印象だった。個別の対応も特になかった。

私自身そこまでサポートが必要な人間ではなかったので、とくに色々と書くことはないのですが、体調不良の年休は取得しやすかったです。

特別な配慮はない。社員間でも配慮する雰囲気もない。助け合いの文化もない。人間関係トラブルも多く、配置転換が頻繁にある。

上司も先輩もみな障がいをもっているので、そういった点では同じ精神障がいの先輩に相談する…といったことができるのでよかった。私の直属の上司も、仕事量の調節や休み時間調節をしてくれたので、働きやすかった。 私のように休み、本社所属の役員と面談…のようなことがなければ、良い職場ではないだろうか。

〇千代田区にあるため、近くに住めない。公共交通機関必須。満員電車がダメな人は通えない。 〇沿線にビジネス街が多いため、家賃も高くなりがち。中野区で65,000円、江戸川区・千葉県船橋市で50,000円ほど(1K)。 〇福利厚生が皆無。特に家賃補助がないため、189,000円の賃金から上記の家賃がもろに引かれるはつらい。