社会福祉法人友愛会（大阪府茨木市）の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
仕事の内容を分かりやすく説明してくれたり、苦手な入所者さんとは関わらないように配慮してもらっている。週4日の勤務も了承してもらえたり、急な体調不良で欠勤したり、しんどくなって作業を中断しても皆さん理解してくれている。
 | 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会福祉法人友愛会（大阪府茨木市） |
主任さんに相談にのってもらったり、その日に出来ないことが急に出来たとしても、誰かがフォローしてくれるから。
| 会社名 | 社会福祉法人友愛会（大阪府茨木市） |
|---|---|
| フリガナ | ユウアイカイ |
| 本社所在地 | 大阪府茨木市大字安元２７番地 |
フレックス制度があり、当日の体調に合わせて出勤時間、退勤時間を決めることができる。また、有給休暇が他の企業と比べて多いため、長期で休んだとしても休職扱いになるまで1年以上休める。
一番はやはり働きやすい環境が整っていることだと思う。 例えば朝に挨拶をしても気持ち良くお互いが交わせる間柄だったり、困っている事があれば直ぐに言える職場。
アンブレは病気、障害のある方の企業で働いた口コミをもとに、企業の評判、働き続けるコツ、口コミ評価の高い企業の求人情報が閲覧できるサイトです。
障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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