自身の意向により、病気のことは最低限の上司だけで共有してもらい、他人の目を気にせず仕事ができている。また、電車通勤にストレスを感じていたため、会社から近いマンションを会社で借りてもらうことができた。

施工管理、会社内での事務。

残業が少なく身体の負担が少ない部署に異動させてもらった。

フレックス制度があり、当日の体調に合わせて出勤時間、退勤時間を決めることができる。また、有給休暇が他の企業と比べて多いため、長期で休んだとしても休職扱いになるまで1年以上休める。

発作が出た場合、横になって休むスペースは特にない。また、障害者用のお手洗いやオストメイトはない。

病気の症状が少しでも仕事の支障になるのであるのであれば、病気のことを内緒に...

	30代
	株式会社奥村組

自身の意向により、病気のことは最低限の上司だけで共有してもらい、他人の目を気にせず仕事ができている。また、電車通勤にストレスを感じていたため、会社から近いマンションを会社で借りてもらうことができた。