株式会社DUPLEX DEVELOPMENTS JAPANの病気、障害のある方の雇用情報

3.0

株式会社DUPLEX DEVELOPMENTS JAPANの障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方の口コミ

項目一覧

職場の満足度

ID:8872
3.0

一度、症状が良くなったものの、再燃させてしまった。その際に「どんな発作が出るの?」「もう明日から来れないの?」等の質問を矢継ぎ早にされた。またフルフレックス制導入前は体調不良で遅刻も多く、その度に連絡を入れ「何時なら出てこれるの?」等と聞かれるのが大変苦痛だった。今はフルフレックスなので、質問にあうことが減り、安心している。

仕事内容

ID:8872

アーティストマネージャー。

配慮について

ID:8872

フルフレックスタイム制の導入。朝の調子が日によって変わることを伝えていたので、定時を設けると間に合わなかったり、そのせいでストレスになり、出社がますます難しくなる可能性があることを配慮して頂いた。

職場のオススメポイント

ID:8872

社員が一人しかいないため、フレキシブルに制度をかえられるのが良かった。

職場のマイナスポイント

ID:8872

病気について知っている人がいないので、なかなか理解してもらえなかったり、自分で全て説明をしないといけないのが大変だった。

障害のある方の所属

  • 0
    同じ部署
  • 0
    別々の部署
  • 0
    いない

ピックアップ口コミ

自分のペースでゆっくりとお仕事が出来る環境を整えていただきたい。目に見える...

3.0
icon_human30代 / その他
株式会社DUPLEX DEVELOPMENTS JAPAN

一度、症状が良くなったものの、再燃させてしまった。その際に「どんな発作が出るの?」「もう明日から来れないの?」等の質問を矢継ぎ早にされた。またフルフレックス制導入前は体調不良で遅刻も多く、その度...

会社概要

会社名株式会社DUPLEX DEVELOPMENTS JAPAN
フリガナデュープレックスディベロップメンツジャパン
本社所在地東京都世田谷区駒沢1丁目13-12駒沢タカシビル605

株式会社DUPLEX DEVELOPMENTS JAPANの

エンターテイメントで病気、障害のある方が働いている企業

吉本興業ホールディングス株式会社

1.0

ピックアップ口コミ

パワハラを受け精神的に不安定になってしまい休んだりを繰り返してしまったのですが、休むことに関しては特に何か言われたりなく、休みを取らせてもらいやすかったです。

#障害者雇用

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント

5.0

ピックアップ口コミ

自社ビル6F建てのオフィスだったのですが、各階に2か所ずつお手洗いが設置されており、私のような病気を持っている人間としては少しでも多くのトイレが設置されていたのはとても安心できました。

エンターテイメント_その他

2.7

ピックアップ口コミ

躁うつ病ではあったが、業務での知識は他の人に引けを取らなかったので自分を必要とされる局面があり、なんとか辞めさせられずに済んだ。 小さな組織だったので、柔軟な対応をしてもらえた。

エンターテイメントの企業一覧

東京都で病気、障害のある方が働いている企業

カンダコーポレーション株式会社

4.0

ピックアップ口コミ

自分が障害を持っていることをほかの同僚には分からないように責任者が配慮をしてくれたことで安心して仕事ができた。

ニッポンレンタカーサービス株式会社

3.0

ピックアップ口コミ

立ち仕事が苦手な方でも座ってできる仕事が多いので働きやすいと思う。

#障害者雇用

株式会社エコスマート

1.0

ピックアップ口コミ

唯一良かった点は、昼ごはんはオフィス以外で食事をしても許される環境だった。

東京都の企業一覧

うつ病の方が働いている企業

北海道厚生農業協同組合連合会

2.0

ピックアップ口コミ

医療機関なので、エレベーター等設備面での充実はあった。通院配慮は週に1回等頻繁になってしまったが対応していただいた。

BONAVENTURA株式会社

1.0

ピックアップ口コミ

経験してきた企業の中にはオススメできる企業はなかった。

協和医療有限会社

3.0

ピックアップ口コミ

パートであれば、週に1度、1時間だけ働くという事が可能なので、長時間の時間拘束はないので、自分のペースで働けること。

うつ病の企業一覧

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よくあるご質問

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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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