日本電気通信システム株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
| 会社名 | 日本電気通信システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンツウシンシステム |
| URL | http://www.ncos.co.jp/ |
| 本社所在地 | 東京都港区三田１丁目４番２８号 |
| 資本金 | 1,000,000,000 円 |
| 従業員数 | 2424 名 |
| 創業年月 | 1980年1月 |
| 親会社名 | 日本電気株式会社 |
| 特例子会社 | ＮＥＣフレンドリースタフ株式会社 |
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上下関係がない社風でアットホームな職場であることを表明しているが、実際は上司の取り巻きの人間だけがその恩恵を受けられる。またボトムアップでの提案を体裁上受け付けているが、実際はアップダウンの指針...
他にも視覚障害を持って何人もの仲間がここのマッサージルームで働いている。 和気あいあいとして昼休み等みんなで雑談過ごすような楽しい職場。 残業等もなく給与面もしっかりしている。
休憩室が広かったので、体調が悪い時にはいつでも休める環境だった。上司も仕事に関係ないことでも相談乗るからいつでも電話してきていいよと言ってくれる方だったので安心して勤務できた。
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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特例子会社とは、「障害者の雇用の促進及び安定を図るため、事業主が障害者の雇用に特別の配慮をした子会社」で、厚生労働大臣から認定を受けた会社を指します。
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