有給や趣味、病気に対する配慮は有り難かったが、それ以外に関しては会社の考えは非常に古い昭和気質で且つノルマや納期に対しても非常にきつい、教育も全然行っていないが故にミスも多発する、また休日も少ない事もあってか不安障害はますます酷くなる一方だった。優良企業とは一体何なのか。本当にこの会社が優良企業だったら私はここまで病んでいないし、離職率も高くないはず。

入社して2週間位で印刷オペレーターの元でシールの検査を担当した。専用の機械にロール状のシールをセットし、流しては止めてを繰り返して不良品をはじくのがメインだった。また、検査が終了した後も専用の計数機にかけてロール状に形成したり、場合によってはカット機にかけて面数を設定して切って生成していた。

適応障害による休暇の際に傷病手当て金を人事が出してくれたが、それ以外は時々上司が面談の場を設ける位でした。正直配慮や環境の変化はあまりなかったと思う。有給を取って精神病院に行く等自分で解決するしかない職場だったと思う。

完全に隔離されたこたつのみの和室の休憩室があり、悲しい時や不安がこみ上げた時はそこでいつも泣いていた。

全体的に設備から何かしらオンボロなので、潔癖性の方にはきついと思う。