1人に対する負担が大きい会社なので、私以外にも同じような症状を発症して退職された方が多いので。

無理して責任のある正社員にならずにアルバイトで働いています。色々な商品を扱う楽しさとやり甲斐、忙しい日の大変さ等々を含めて、色々な体験ができました。

受注業務を経て、在庫管理、貿易業務、現在は管理職となり、マネジメントをメインにしています。

商品の陳列、レジ打ち。

無理をせずに休むように言っていただきました。しかし、人によってはそのようなサポートを受けられない人もいますので、そこは会社から見た評価で対応が変わるので、サポートしてもらえなければとても厳しいと思います。

初めて勤務して数年後に膀胱癌になりましたが、短時間の勤務で出れる日だけ出勤にしてくれました。協会けんぽに加入していたので、長期休暇の時には傷病手当金が頂けたので助かりました。

仕事に前向きに取り組み、それを上司にアピールができる人は会社からの評価をもらいやすいと思います。

業務スーパーブランドの私のいる関東の運営会社では、社員もアルバイト(又はパート勤務)が在籍しています。すぐに責任のある社員はなりたくないけど、まずはアルバイトの勤務で1から少しづつ仕事を覚えていくことができる環境です。そこからゆっくり将来を考える時間が作れます。今現在なにかを目指している、行なっている人は、時間や日数を少なくして勤務もできるので、それも良いと思います。長く働けば、厚生年金保険、健康保険、も加入させてもらえるのでそれも良いです。

上からの圧力が強く、メンタル面でつらくなることは多いと思います。

給料は私はあくまでもアルバイトの勤務で在籍しているので、社員の給与面や待遇の事については詳しくはありません。アルバイトのスタッフは学生さんや外国人留学生や主婦さんや他社との掛け持ち勤務のフリーターさんだったり、色々な方がいますので、曜日によっては欠勤者が2人いただけでもとても忙しくなります。お客様に味噌や乾物や酒類のお尋ねを受けます。少しづつでも商品の知識を覚えていったほうが気が楽になります。