株式会社丸亀製麺(旧:株式会社トリドール)の病気、障害のある方の雇用情報

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株式会社丸亀製麺(旧:株式会社トリドール)の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方の口コミ

項目一覧

職場の満足度

ID:9298
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勤務時間が長くて指示が曖昧配慮はなかった。職場の人は優しかったけど業務的に無理だった。

仕事内容

ID:9298

調理と接客で主に洗い場。忙しすぎて足がいたくなって肌荒れがすごかった。

配慮について

ID:9298

努力してください、努力が足りませんの繰り返しだったから。長時間勤務はきつかった。

障害のある方の所属

  • 0
    同じ部署
  • 0
    別々の部署
  • 1
    いない

ピックアップ口コミ

飲食店は辞めて、余裕があってシフト制ではない職場を探してください。

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icon_human10代 / 軽作業
株式会社丸亀製麺(旧:株式会社トリドール)

勤務時間が長くて指示が曖昧配慮はなかった。職場の人は優しかったけど業務的に無理だった。

会社概要

会社名株式会社丸亀製麺(旧:株式会社トリドール)
フリガナマルガメセイメン
URLhttp://www.toridoll.com/
本社所在地兵庫県神戸市小野柄通7丁目1番1号
資本金10,000,000 円
従業員数823 名
創業年月2016年3月
親会社名株式会社トリドールホールディングス
特例子会社株式会社トリドールD&I
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株式会社丸亀製麺(旧:株式会社トリドール)の

外食・フードで病気、障害のある方が働いている企業

株式会社五味八珍

4.0

ピックアップ口コミ

なんといっても人柄の良さです。どんなに他の条件が良くても働いている従業員が良くなければ、仕事は続けられないからです。

#障害者雇用

株式会社三油商会

3.0

ピックアップ口コミ

障害特性をきちんと説明すれば、配慮して下さる「話せば分かる人」は、少なからずいらっしゃいます。障害を持って働いている人が少ないため、障害への理解は、まだ手探りなところはありますが、相談できる環境...

#障害者雇用

株式会社セーキ

2.0

ピックアップ口コミ

障害者雇用の経験が少ないため配慮がなかったので、自分から紹介する気にはなれない。発達障害は目に見えない障害なので、目に見える障害の場合は配慮があるかもしれない。

#障害者雇用
外食・フードの企業一覧

兵庫県で病気、障害のある方が働いている企業

学校法人関西学院

3.0

ピックアップ口コミ

みんな優しいので働きやすいというざっくりした説明で入りました。つまりその部署の人間任せということなんだなと後でわかりました。基本的には優しい人が多いので、自分から必要な配慮についてかなり頑張って...

#障害者雇用

株式会社F・O・インターナショナル

4.0

ピックアップ口コミ

厳しい上下関係はなく、福利厚生等はしっかりしていると思う。 社割で子供服を買えたりするらしい。

#障害者雇用

兵庫六甲農業協同組合

4.0

ピックアップ口コミ

自然が多い場所と車には気をつけてください。 夏には休憩中にスイカが食べられる。 休憩中は少ししかないが、おやつが食べられる。

#障害者雇用
兵庫県の企業一覧

身体障害の方が働いている企業

学校法人関西学院

3.0

ピックアップ口コミ

みんな優しいので働きやすいというざっくりした説明で入りました。つまりその部署の人間任せということなんだなと後でわかりました。基本的には優しい人が多いので、自分から必要な配慮についてかなり頑張って...

#障害者雇用

中設エンジ株式会社

1.0

ピックアップ口コミ

弱い立場への配慮は一切ない。 色眼鏡で見られる。せめて配属先は本社機構以外なら断った方がよいと自分は感じた。

#障害者雇用

株式会社五味八珍

4.0

ピックアップ口コミ

なんといっても人柄の良さです。どんなに他の条件が良くても働いている従業員が良くなければ、仕事は続けられないからです。

#障害者雇用
身体障害の企業一覧

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よくあるご質問

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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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特例子会社とは、「障害者の雇用の促進及び安定を図るため、事業主が障害者の雇用に特別の配慮をした子会社」で、厚生労働大臣から認定を受けた会社を指します。
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