同僚の女性パート従業員の方の愚痴等が非常に多く、入社時に配属された部門は伝声が自分だけだったため、入社してすぐ馴染めずにそこだけは気疲れや若干のストレスもあった。 その後、半年たったあたりでADHDの特性上かはわからないが、うまく仕事がこなせなく、地域障害者職業センターの方に間に入ってもらいADHDの開示をして上司の理解を得て社内のストレスチェックも良くなかったため産業医面談も行った。

倉庫内での作業で、主に返品物や不良品の仕分けをしていた。 季節別で仕分けたりトップスとボトムで仕分けたり等をしていた。

仕事に集中できる環境にするために、耳栓の使用を許可して頂いたり、配置転換をして一人黙々と集中できる場所に作業場所を変えて頂いたりもした。 ストレスも溜まったりしていた時期には、産業医面談も活用させて頂き、一時は休職制度を利用したこともあった。

厳しい上下関係はなく、福利厚生等はしっかりしていると思う。 社割で子供服を買えたりするらしい。

自身がいた場所はパート従業員の方の派閥のようなものがあったように感じた。 上司も比較的、我関せずの様に見えた時もあった。