大和ハウス工業株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
嫌がらせ、パワハラ、仕事の取上げに。上司から「体調が悪い時は休むように」と指示されており、人事評価の面談時に「休みが多い」といつも言われました。産業医も看護師、上司を含めて時より面談を受け、その都度経験した話や病気のコントロールについて記録が残り、人事・総務へ回議されているが、人事課長・役員と数度面談経験がありましたが、その度に入社から現在の事を一から説明する必要がありました。
通勤の負担、業務内容(主にデータ更新)で、自宅でも一睡寝ずに作業していたため悪化。こちらから負担軽減の提案をした。障がい者の助成金制度のことなど、大手といえども知らないことが多い。こちらで聞き取り調査をした内容と作成した資料を共に回議させられたこともあり、他部署の仕事までやっていた。聴覚障がい者のサポートも健常者は全くしない。余程のスキルまたは学歴、健常者に近い障がい者を必要としてる。
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大和ハウス工業株式会社 |
嫌がらせ、パワハラ、仕事の取上げに。上司から「体調が悪い時は休むように」と指示されており、人事評価の面談時に「休みが多い」といつも言われました。産業医も看護師、上司を含めて時より面談を受け、その...
会社名 | 大和ハウス工業株式会社 |
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フリガナ | ダイワハウスコウギョウ |
URL | http://www.daiwahouse.co.jp/ |
本社所在地 | 大阪府大阪市梅田3丁目3番5号 |
資本金 | 161,699,000,000 円 |
従業員数 | 47133 名 |
創業年月 | 1947年3月 |
今は、相談窓口みたいな場所ができて悩み事や困ったことを相談できるようになったので無理をせずに快適に働けると思うので良くなったと思います。会社の設備も順次改善されてきて快適になりつつあるので若い世...
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日々パソコンでのスカイプやチャットで本人の体調等確認が出来、産業医との面談や相談もできるので健康面では不安無くしごとが出来る。上司とも気軽に相談なども出来るのでメンタル的にも落ち着く事が出来てお...
若い方中心に頑張っている職場だと思います。持病がある方も隠したりせずに、はっきりと最初に言えればいいのではないでしょうか。そうすることで、会社で自分だけが孤立してストレスを抱えて苦しいと思うこと...
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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