正栄食品工業株式会社の病気、障害のある方の雇用情報

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配慮がない配慮がある

正栄食品工業株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方の口コミ

職場の満足度

ID:1782
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有給休暇は比較的取りやすい。出勤時間は固定されており、業務内容に合わせて時間を決めるということができない。

ID:580
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上司の病気に対する理解が少なく、病気を理由としたパワハラがあった。最近は減っているが、心に深い傷を負った状態で働いている。業務そのものは心身に負荷がかかり過ぎることはない。

仕事内容

ID:1782

品質管理全般。クレームの受付、原因究明・防止対策の立案、社内での食品衛生に関する問い合わせ対応、取引企業や官庁の品質管理に関する対応など。

ID:580

品質管理・品質保証業務全般。 クレームの原因究明・対策立案 品質改善の提案 食品に関する法律への対応

給与について

ID:1782
月給470,000円
ID:580
月給480,000円

配慮について

ID:1782

《配慮された点》業務内容は無理のない範囲で行えるようにしていただいている。 《配慮に欠ける点》疾患について会社はあまりわかっておらず、体調が悪くなっていることについてあまり理解してもらえない。

ID:580

業務内容を調整してもらった。以前はストレスが相当かかる業務が多かったが、病気が発症してからはそのような業務から外れた。 しかし、病気であることは表向きには伏せられており(本当は従業員のほとんどは何らかのルートで聞いている)、体調に関する理解がどこまで得られているかわからない、あるいは理解されていない状態。

職場のオススメポイント

ID:1782

コンプライアンスを重視しており、法外なことが強要されることがないので、そういった意味では気持ちよく働ける。残業は自分で申告した分だけつけてもらえる。有給休暇は業務に差支えない限り問題なく取得できる。職場の雰囲気はあまりピリピリしていないので、人間関係でのストレスが少ない。だれとでも気軽に話せる環境がある。

ID:580

いわゆる「体育会系」な職場ではなく、精神論ではなく論理的に多くの物事が進められる。自分のペースで仕事をしても周囲から理解を得られる。上司とのコミュニケーションがとりやすく、一人で悩みを抱えず問題を解決していくことができる。

職場のマイナスポイント

ID:1782

昇給が少なく、役職を取得しないと給料は少ない。業務は個人レベルで進めるものが多いので、他人の協力が得られないことが多い。多少孤独になっても業務を進められる実力が必要。個人的に相談できる窓口が見えない(あると思うが相談しづらい環境)。

ID:580

定期昇給が少なく、係長以上の役職がつかないと給料が上がらない。ちゃんとした教育制度がなく、自分ひとりでなんでも勉強して知識を深めていかなくてはならない。パソコンに疎いと業務できない。営業職以外は業績が見えにくく、評価が不透明(上司の好みで決まっているようなところがある)。

会社概要

正栄食品工業株式会社のHP
会社名正栄食品工業株式会社
フリガナショウエイショクヒンコウギョウ
URLhttp://www.shoeifoods.co.jp/
本社所在地東京都台東区秋葉原5番7号
資本金3,379,000,000 円
従業員数1374 名
創業年月1947年11月

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配属先の上司によるので、何とも言えない。良い人の下につけばどんどん引き上げてもらえると思う。

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