一時期は休職に近い状態で一段低い給与体系に落とされたが，その後同待遇で復帰を許された。 現在も症状が出て迷惑をかけることもあるが，基本的には個人で進める仕事が多いため，周囲への影響が少なく，その分精神的に楽させてもらっている。

会社は大学向け教科書の出版社です。 発症当時は営業部所属で，主に客先（大学の先生）訪問と倉庫管理。 現在は製作部所属で，再版の進行管理，発注，新刊編集など。

配慮されている点： うつの原因になった人が職場（元の部署）にいるが，接点を持たないで職務に臨める環境を作ってくれている。また，社内行事などでも席順などを調整してくれている。 配慮されていない点： パニックについては，実際にならないと分からない辛さなので，発作が続くと「またか？」というようなことを言われることがある。 また，前出の原因となっている人について，事情を知っていながらアルバイト⇒正社員として雇用したことが一番辛いところ。

出版社ではあるが，基本的に残業を許さない気風。実際，６月は総残業時間６時間程度。 給与面でも水準は低くない。 体調についても気を使ってくれ，しんどそうなときは無理をしないように声をかけてくれる。 また，頻繁に有給休暇を使うことや，通院などで半休をとることにつていも理解がある。

小さい会社であるため，中には立ち入ったことをズケズケと聞いてくる人もいて，精神的に負担になることもある。 年功序列型賃金がベースの古い体質のため，上を目指したい若い人にはつまらないと映るかもしれない。 自分は問題ないが，１週間程度の地方出張が年に数回ある。 関連分野の専門知識が必要なので，一般的には難しい，硬い会社といえる。