株式会社プライムツーワンの障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
| 会社名 | 株式会社プライムツーワン |
|---|---|
| フリガナ | プライムツーワン |
| URL | http://www.prime21h.co.jp/ |
| 本社所在地 | 北海道札幌市月寒東五条１０丁目３番３号 |
| 資本金 | 40,000,000 円 |
| 従業員数 | 1106 名 |
| 創業年月 | 1996年 |
この会社は自分の障害打ち明けてもそんなことぐらい？の感じで全く配慮がありません。 要領が悪く、仕事の方の進みが遅かったりすると社員からパートに下げられます。 どんなに他の所でも頑張ってもこの有様...
同僚たちは皆さん協力的ですし話しやすく、すぐ慣れることができました。 上司が気分屋なことに加え常識はずれなことが多く、支援員との面談もキャンセルされることがあり振り回されました。
同僚たちは皆さん協力的ですし話しやすく、すぐ慣れることができました。 上司が気分屋なことに加え常識はずれなことが多く、支援員との面談もキャンセルされることがあり振り回されました。
じっくり教育の方針なので、急激な生活の変化が怖い人にはとてもいい会社です。私の場合鼻炎の悪化で接客中に咳き込んで耐えきれず蹲ってしまったのですが全く咎められず、さりげなく洗い場に回してくれたり水...
同僚たちは皆さん協力的ですし話しやすく、すぐ慣れることができました。 上司が気分屋なことに加え常識はずれなことが多く、支援員との面談もキャンセルされることがあり振り回されました。
上司や本社の上の人には医師の意見書や手帳のコピーを渡した上で対応や相談をしてくれた。 しかし、現場の女性たちが口が悪く、私に限らず人の悪口が多い。健康な人でも嫌になってすぐ辞める。
勤務初期には店内同様に倉庫内にもBGMがかかっており、感覚過敏がある自分にはうるさくて仕事に集中できなかった。店長との相談により倉庫内のみBGMを消してもらい(隣の店内BGMが響くので無音では無...
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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