栗原工業株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
| 会社名 | 栗原工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クリハラコウギョウ |
| URL | http://www.kurihara.co.jp |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市南森町１丁目４番２４号 |
| 資本金 | 1,155,000,000 円 |
| 従業員数 | 741 名 |
| 創業年月 | 1942年6月 |
初めの面接の際に、コミュニケーションが苦手で配慮して欲しいと伝え電話応対の業務を配慮を了承していただきました。 しかし、初めのうちは取らなくてもよかったのですが途中から人手不足からなのか、そろそ...
パワハラを受け精神的に不安定になってしまい休んだりを繰り返してしまったのですが、休むことに関しては特に何か言われたりなく、休みを取らせてもらいやすかったです。
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物流倉庫での勤務経験はありますが、その会社の業務は初めてです。何がどこにあるかも知らないのです。 何か問題が起こってから、実は◯◯でと後から言われる(教えられる)ことが多かった。 例)屋外で空箱...
入社時に「業務量の調整が必要」と伝えてあるため、残業が多く発生した日は直接上司から「明日でいいからもう帰って大丈夫」と声がけをしてくださること。
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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