未経験の業務でも単身で企業に常駐させる。 加えて、常駐先での不明点を問合せする上司が別企業に常駐しており、自力解決が殆どであった。 当時、うつ病を患って、半年間休職後、社内規定により強制復帰させられる。 復帰先は社内の情報システム部であったが、上司が躁うつ病のため、まだうつ病であった私自身と業務の擦り付け合いになってしまい、口喧嘩となり、これに対する対策を企業が行ってくれないため、退職することになった。

インフラ（機器設置/OSインストール等）系ITエンジニア。 企業にサーバ・ネットワーク・クライアントを導入・設置。 企業に常駐して、ヘルプデスクとして企業社員からのIT系問合せ対応。 某サーバ製造企業に常駐して、ストレージ機器の導入支援 等。

年俸制で残業代が出ないので、20時より前に退社しようとすると怒られる。 未経験業務ばかりを営業が契約してくるので、常に独学で自力解決を余儀なくされた。 年に1度、社員旅行を海外で行い、旅行に参加しない場合でも休暇扱いにならないため、面倒だが社員旅行に参加して、現地で殆ど一人で過ごしていた。 私が社内で初の精神病罹患者だったので、業務の合間に人事に呼ばれ、残業代が出ないのに他のうつ病社員への対応を相談された。