株式会社関東マツダの障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
| 会社名 | 株式会社関東マツダ |
|---|---|
| フリガナ | カントウマツダ |
| URL | https://www.kanto-mazda.com/ |
| 本社所在地 | 東京都板橋区大山西町３番１２号 |
| 資本金 | 3,022,000,000 円 |
| 従業員数 | 2323 名 |
| 創業年月 | 1965年4月 |
じっくり教育の方針なので、急激な生活の変化が怖い人にはとてもいい会社です。私の場合鼻炎の悪化で接客中に咳き込んで耐えきれず蹲ってしまったのですが全く咎められず、さりげなく洗い場に回してくれたり水...
入社して1年ほど経ってから、うつ状態に入りました。その時は休職させてもらい、半年お休みをもらい、復職訓練をしてから復職に至りました。前の部署だと責任が重く感じてしまうところもあったため、異動を希...
仕事をさせないのは配慮のつもりと思いますが、私は仕事しなくてよいとの考えです。とくに医師にストップされているわけでないので、適当に仕事を増やしてほしい。
警備の仕事で現場の地図を例えば5か所や６か所ほどの道を覚えることが苦手で所長に相談して、なるべくは現場は２か所または３か所ぐらいになることが多くなりました。ときどき4、5か所になることもあります。
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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