株式会社わらべやハートフルの病気、障害のある方の雇用情報

3.0

株式会社わらべやハートフルの障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方の口コミ

項目一覧

職場の満足度

ID:9979
1.0

障害や発達の程度によって、仕事がややできる人に業務が偏っていた。特に医務室利用が不可とのことで、いつ倒れるか解らない中での労働を強いられた。

ID:10035
5.0

タイトな納期などがなく、自分のペースで無理なく仕事が出来る。頻繁に面談を行うなど、一人一人に寄り添ってくれる。

仕事内容

ID:9979

人事、経理、総務の下請けをしてました。 契約して一年で上司がかわり、そのころには人事業務のほとんどを私と、もう一人の方が受けもっていました。

ID:10035

データ入力やデータ照合などの事務作業。人事、総務、経理などからの仕事が多いので、知識が豊富になり、為になる。

配慮について

ID:9979

女性の上司から、月経困難症で医務室の使用が勿体ない(シーツや布団の洗濯代)とモラハラを受けた為。 入社当時は医務室利用許可、といっていたのに、だれも助けてくれなかった(異動になったばかりの上司も)。

ID:10035

過集中にならないよう、1時間に1回程度、小休憩するように声かけをしてくれる。

企業や周囲からのサポート

職場のオススメポイント

職場のマイナスポイント

障害のある方の所属

  • 1
    同じ部署
  • 0
    別々の部署
  • 0
    いない

ピックアップ口コミ

見学後、訓練に参加し、温かい雰囲気が分かることが出来たので、実習や訓練への...

5.0
icon_human30代
株式会社わらべやハートフル

タイトな納期などがなく、自分のペースで無理なく仕事が出来る。頻繁に面談を行うなど、一人一人に寄り添ってくれる。

会社概要

会社名株式会社わらべやハートフル
フリガナワラベヤハートフル
本社所在地東京都新宿区富久町13番19号
資本金5,000,000 円

株式会社わらべやハートフルの

食品・化粧品で病気、障害のある方が働いている企業

株式会社神戸屋

2.0

ピックアップ口コミ

自分の体調の都合でよく勤務時間変更を申し出ることになったが、対応してくれた。

#障害者雇用

日清フーズ株式会社

2.0

ピックアップ口コミ

残業さえなければ配慮していると思い込んでいる。狭いオフィスにぎゅうぎゅう詰めに人が配置されていて息苦しかった。休憩も非常に取りづらい。最終的にはトイレに行くのも我慢するようになってしまった。理由...

#障害者雇用

世田谷食品株式会社

4.0

ピックアップ口コミ

人は人という感じ。いい意味。人のことをどうこう言わないのでいいと思う。

#障害者雇用
食品・化粧品の企業一覧

東京都で病気、障害のある方が働いている企業

株式会社ロジスティクス・ネットワーク

1.0

ピックアップ口コミ

面接時に高次脳機能障害の事は伝えていなかったが、途中で一部の人に伝えたが配慮等がなく怒られる毎日が続く。

株式会社プレジデント社

5.0

ピックアップ口コミ

首下がり症になり、治療を受け始めたばかりで原因不明のため、周りにはまだ伝えられておらず、具体的な実感はありません。ただ、症状が出る前から、業務量の調整や休みの取得は柔軟に対応していただけています。

三菱電機ライフサービス株式会社

3.0

ピックアップ口コミ

朝、体調不良のため時間を短くできないか相談したところ2週間ほどでしたが、可能でした。

東京都の企業一覧

統合失調症の方が働いている企業

株式会社中央フラワー

5.0

ピックアップ口コミ

ハッキリ言って花屋、けっこうキツイ仕事です。男手が必要な方ですよ。その代わり、きっちりと結果が出ます。頑張って下さい。

#障害者雇用

株式会社MARS

4.0

ピックアップ口コミ

何度も再発していますが復職させてもらえているので、疾患への理解をしてもらえていると感じます。

#障害者雇用

株式会社Y.K.S

2.0

ピックアップ口コミ

コンビニですが、眩しいので色付きレンズは許可されました。

統合失調症の企業一覧

精神障害の方が働いている企業

株式会社カネカ

3.0

ピックアップ口コミ

どちらかと言うと、ハード面(部署内の机や作業台の配置、また休憩できるスペースが多かった)での配慮は感じました。

#障害者雇用

ソニー生命ビジネスパートナーズ株式会社

1.0

ピックアップ口コミ

配慮はない。 指導員の障害への理解が圧倒的に低く、勉強不足だと感じた。

#障害者雇用
精神障害の企業一覧

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