なかなか理解しがたい病気や障害ですが、体調優先で勤務をしていい、と話してくださるところ。

自分のペースでストレスなく働けて、無理のない業務に従事できているため。 また社会貢献できていると実感できるため。

勤務地、給与に満足していたから、ほどよく無関心であったため楽だった。

上司から障害を理由にパワハラを受け、仕事を辞めさせられたから。

障害者向け在宅雇用なので無理せず休む事が出来る。 在宅なので外出しなくて済む。

『原稿担当業務』 週刊で発行される情報誌の原稿チェック パソコン入力。

営業、外回り、内勤、電話など。

事務、渉外。

情報サービスの一般事務。

高校に情報誌を配布してもらえるように交渉する仕事

担当の仕事量で無理がないか常に気を配ってくれているように思います。

公表したくもされたくもない。顔面麻痺中も深く追及されなかったし、それが助かった。

障害を理由に、パワハラをするような上司がいて、最終的には、辞めさせられた。配慮に欠けていると思った。

毎日の体調を報告してから仕事に取り組む。 都度休みの報告が出来る。 そのため配慮が足りないと感じることはない。

かつての上司は、精神障害を配慮して対応してくれていたが、変わった上司は、配慮がなかった。

・会社の上司のみに病気は開示。体調不良が突発的に発生しても代打が打てるようにスタッフ配置の配慮をしていただいた。

言いにくいですが、やはりしっかりと病気や障害のことを事前に伝えるといいと思います。

家事や育児などプライベートが忙しい方も、体調に不安がある方も自宅で無理なく働けます！ どんな田舎に住んでいても、パソコンさえあればお家で仕事ができます。また個人への気遣いが素晴らしく、その日その日のスケジュールや体調に合わせて担当する仕事量を調節できます。

表面上のお付き合いができたのがありがあかったが、グループや派閥はあったし、千差万別。

付き合いが濃く、飲み会がしょっちゅう行われるので、飲みが嫌いない人にはお勧めできない。契約社員を辞めさせるために、上司がパワハラをするような会社である。一見障害に対しては理解を紫衣装ような「フリ」をするが、人手不足を補うためには手段を選ばず、人を道具のようにしか扱わない。最低の会社だ。

日々パソコンでのスカイプやチャットで本人の体調等確認が出来、産業医との面談や相談もできるので健康面では不安無くしごとが出来る。上司とも気軽に相談なども出来るのでメンタル的にも落ち着く事が出来てお勧め出来ます。

特に不満はありません！むしろ私の環境でこんなに安定してお給料がいただけるのは感謝でしかありません。最近は眼にも症状が表れており、モノが見づらいときがありますが、仕事量を調整できるおかげで順調に納期な遅れることなく働けております。時間厳守が信用度が増す要因のひとつだと思うので、万が一納期がプレッシャーに感じる方には不向きかもしれません。

自分が何を求めるか考えた上で、合わない時もあるし、合う場所なら運がよかったと思う。

障害を持っている人に対して、理解をあるフリをするが、人を道具のようにしか思っておらず、必要がなくなったら、パワハラをし、自主退職をさせようとした。それに応じないと事前連絡もなく契約を打ち切ることを言ってきた。非常に、冷たい会社だった。

スカイプ等での本人の顔や動作が分かるため、表情やあくびなど気をつけなければならない。 働く人たちは年齢層もバラバラなので会話が難しく感じる事もあるぐらいです。 チャットでの会話は感情表現が難しいので言葉には気をつけなければならない。

働いた分の給与は、もらえてなかった気がする。時間の拘束がきつく、精神的にきつかった。同じ仕事をしても、非正規社員の給与は安かった。