イー・ガーディアン株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
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| 会社名 | イー・ガーディアン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーガーディアン |
| URL | https://www.e-guardian.co.jp/ |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門１丁目２番８号 |
| 資本金 | 364,000,000 円 |
| 従業員数 | 591 名 |
| 創業年月 | 1998年5月 |
入社前にワークライフバランスを大切にしたいため、残業はしない旨を伝え、了承してもらったが、いざ入って残業をしないでいたら、残業見込み分、年収を減らすと言われた。
仕事をさせないのは配慮のつもりと思いますが、私は仕事しなくてよいとの考えです。とくに医師にストップされているわけでないので、適当に仕事を増やしてほしい。
私は一人暮らしで、生活がかかっていたので、病気に関しては公表していません。 病気に鞭を打って、無理矢理仕事をしていました。 生活が出来ないからです。 当然、主治医の先生には止められていました。
入社前にワークライフバランスを大切にしたいため、残業はしない旨を伝え、了承してもらったが、いざ入って残業をしないでいたら、残業見込み分、年収を減らすと言われた。
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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