事故に合い1ヶ月半ほど休み、その後まだ治療中でしたが仕事にでたら、週50時間以上毎週仕事をさせられ、それが1ヶ月続き体調を崩してしまいお休みしたら、上司から休み過ぎという理由で退職届を書く様に仕向けられました。 事故にあい休むしかなかっただけなのに、無理矢理な理由をつけられました。 オープンから一生懸命仕事を覚え、新しく入って来た人達を育て、サービス残業をして仕込みをしてから夜中帰宅していました。 13連勤、15連勤など何度もありました。 誰かが休めば代わりに急に連絡が来ても、全部ロングで出ていました。 そこまでして来たのに、それまでの私の思いを何も理解していない新しく来た上司によって退職に追い込まれました。

夜勤のコンビニスタッフで荷物の片付け、現金の精算、日報の作成など8年勤務していたした。 その後、引っ越しなどでコンビニを退職し、回転寿司の洗い場勤務から、ゆで太郎で調理、蕎麦湯で、仕込みなど調理全般、閉店時の片付けなどを行なっていました。

私は一人暮らしで、生活がかかっていたので、病気に関しては公表していません。 病気に鞭を打って、無理矢理仕事をしていました。 生活が出来ないからです。 当然、主治医の先生には止められていました。