一般企業で有った為、なかなか病気の事を分かって貰えなかった。体調を崩し休みがちにればそのことで嫌味を言われたり、自分の居場所が徐々に無くなっていった。

休みが多いといやみを言われ、最後は自分の席がなくなった。上司からのパワハラを受けていた。

靴下の値段付け。

靴下の値付け 加工 パソコンでのシール作製

病気の症状が出て、会社を休みがちになると上司の中に嫌味を言ってこられる方がいた。最終的には、自分の会社での居場所がなくなってしまった。

自分の症状を知っているのはごく一部の上司だけだったから、健常者と同じように扱われて、少し大変だった。

若い方中心に頑張っている職場だと思います。持病がある方も隠したりせずに、はっきりと最初に言えればいいのではないでしょうか。そうすることで、会社で自分だけが孤立してストレスを抱えて苦しいと思うこともないと思います。

高齢の従業員がいないので、若い者どうしで和気あいあいと仕事ができると思う。自分が務めていたときとはうってかわって、本当に高齢の従業員を早々と退職させていた。上下関係や高齢従業員に気を使うといったこともなくなって、会社自体が雰囲気がよくなった。

私が勤務していた頃から、若い人を中心に職場に入ってもらおうという雰囲気があったので、ご年配の方はちょっとハードルが高いかもしれません。それでも靴下の事に詳しい等々、何らかの秀でた所がある方は、もしかしたら採用もあるかもしれません。

お給料の安さもさることながら、一週間で休みが多かったこと。パート従業員はほとんど年齢が高い人ばかりだったので、休憩時間で話することもあまりないし、気を使うことが多かったように感じます。はっきり言ってもう二度と務めたくない会社です。