佐藤製薬株式会社の病気、障害のある方の雇用情報

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佐藤製薬株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方の口コミ

項目一覧

職場の満足度

ID:1790
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それなりの労働環境を与えられているとは思うが、社員ファーストの土壌が根付いていないため。

ID:624
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土曜出勤が多く、社内の福利厚生が乏しい。ただ給与ベースではそこそこの線を行っているのではないかと思う。(あくまでも想像だが)

仕事内容

ID:1790

薬理研究→お客様相談室→品質管理→臨床開発→品質管理→お客様相談室。

ID:624

薬理研究→お客様相談→品質管理→医薬品開発→品質管理→お客様相談

給与について

配慮について

ID:1790

特に自分に対する配慮はないが、透析患者である同僚のために、当日の勤務体系に配慮をしたりしている。

ID:624

別の人だが、脳血管障害で半身不随になってしまった人に対し、籍は残しておき一応復帰を待つような態度を示しているものの、実際には回復を待つことなくリストラの対象になってしまっていたこと。結局退職を余儀なくされた。

職場のオススメポイント

ID:1790

福利厚生も薄いし、どちらかというとドライな印象を受けるが、この業界の給与レベルはそう悪くないと感じている。会社から大事にされているということに重きを置かなければ、そんなに居心地は悪くない。他社では「社員は宝」と思われている所もあるらしいが、弊社で言えば「社員は単なる駒」でしかない。しかも替えが利く駒。

ID:624

付いた上司にも寄るが、トップが体調を崩した経験がある人を忌み嫌うので、そうなる前に配慮をしてもらえる場合がある。しかし一度体調を崩したら最後、どんなに能力があろうが登用してもらえなくなる。福利厚生は少ないので、自己管理を適切にできるようでないと厳しい。

職場のマイナスポイント

ID:1790

ほんの一部を除いて、保身に走る。これはオーナー企業である宿命ではあるが、トップの顔色を見て、不利なことを隠して行動するので、社会の常識からは乖離している部分が多分にある。実力があるなしに関わらず、弊社による出世はトップから気に入られるかどうかで決まる。そのため昇格や降格が日常的に行われている。

ID:624

同じ業界にも言えることだが、体質が古いので、中途入社組には冷風が吹きすさぶし、実力主義も拒絶される場合が多い。また役職の入れ代わりが激しいので、部長がある日から平社員に格下げということもザラにある。そういった中でプライドとモチベーションをいかに保てるかが、この会社でやっていけるかどうかの試金石になる。

障害のある方の所属

  • 1
    同じ部署
  • 0
    別々の部署
  • 1
    いない

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icon_human20代 / コールセンター・オペレータ
佐藤製薬株式会社

それなりの労働環境を与えられているとは思うが、社員ファーストの土壌が根付いていないため。

会社概要

佐藤製薬株式会社のHP
会社名佐藤製薬株式会社
フリガナサトウセイヤク
URLhttp://www.sato-seiyaku.co.jp
本社所在地東京都港区元赤坂1丁目5番27号
資本金2,000,000,000 円
従業員数812 名
創業年月1939年8月

佐藤製薬株式会社の

医療・医薬で病気、障害のある方が働いている企業

富士フイルム富山化学株式会社(旧:富士フイルムRIファーマ株式会社)

3.0

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病気に関しての理解は、すごくある。人づきあいもヘタでもいいし、給料もいい。飲み会や接待もなく、研究室に朝から晩までこもってていい。好きな時間にお茶もできる。好きな分野なら、毎日勉強できる楽しみになる。

伊勢市立伊勢総合病院

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東京都で病気、障害のある方が働いている企業

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4.0

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2.0

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4.0

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東京都の企業一覧

その他の耳に関する疾患の方が働いている企業

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4.5

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#障害者雇用

株式会社ジェーシービー

4.6

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#障害者雇用

アステラス製薬株式会社

2.6

ピックアップ口コミ

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その他の耳に関する疾患の企業一覧

身体障害の方が働いている企業

初芝工業株式会社

2.0

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#障害者雇用

社会医療法人仁生会

3.0

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特に急ぐこともなくただ毎日淡々と仕事をこなしている、気の合う仲間も多いし、職場の環境はいいと思う 会社自体は良くも悪くも近しい人は自分の支えになってくれていると思う、仕事内容も前職の経験を生かせ...

株式会社ミスターマックス

4.0

ピックアップ口コミ

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#障害者雇用
身体障害の企業一覧

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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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