株式会社ジェイ・システムの障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
| 会社名 | 株式会社ジェイ・システム |
|---|---|
| URL | http://www.j-system.co.jp/ |
| 本社所在地 | 東京都荒川区東日暮里５丁目５２番１０号 |
| 資本金 | 10,000,000 円 |
| 創業年月 | 1993年6月 |
同郷出身が多いため、親近感がありアットホームだった。 親会社が大きいため、会社として安定感があった。 IT企業のため、新しい技術に触れる機会があって新鮮だった。 出張時の住居支援が充実していた。
入社を考えている人がいたらやめておいたほうが良いと思います。優秀な人はみんなやめていきます。ただ日本語が喋れると言うだけで仕事ができないドイツ人が幅をきかしていて仕事のじゃまをします。 そのドイ...
色々な場所で、色々なソフトウェア開発、設計の仕事がありますので、希望すれば様々なスキルを身につける事が可能です。一つの場所で、色々な受託案件の仕事をする事も可能です。タイミングによってはその案件...
絶対に入っては、いけない企業、今までに、何人辞めていったか分からないほど、定着率が悪い。 職安にも、ブラックとしてマークされているようだ。 ホームページの画像は、会社の画像では無く、違う建物を使...
特にないが、男性が多い職務内容だったが、近年では従業員に女性が多くなり、働き方が変わっているので、良い環境にあると思う。仕事内容は厳しい状況になると思うが、同僚が力になってくれると確信している。
病気に関しての理解は、すごくある。人づきあいもヘタでもいいし、給料もいい。飲み会や接待もなく、研究室に朝から晩までこもってていい。好きな時間にお茶もできる。好きな分野なら、毎日勉強できる楽しみになる。
転職後現在勤めている会社は、社長自らスタッフとよくコンタクトを取ってくれ、きめ細やかな精神的なフォローをしてくれる。またそこにいる現場スタッフも皆一緒になって仕事のフォローをし合う人の集まりで非...
給与や福利厚生は安定している、労働組合が活発に活動している、傷病休暇中も給与が支払われる、夏季休暇がとれる、産休育休が利用しやすい、昇給と賞与が毎年きちんとある、勤続10年毎にリフレッシュ休暇がとれる
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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