相談したことが、大勢に知られることはなく、且つ上司の間では共有してもらえたことで、勤怠連絡だけでなく、遅刻時も職場に行きやすくなりました。

過干渉せず、ほどよい距離感で仕事できる環境だった為。 病気があるからといって過剰に気を遣わず、普通に接してもらえたのが良かった。

たくさん配慮してもらってるので満足度は高いですが、たまに重たい荷物を持つよう頼まれてしまったので、そこだけが困りました。

うつ病患者に対する考え方が甘い。 休ませて欲しいといったあとも、休職者対応に詳しくない直属の上司が窓口になり、伝達事項の不備があったにもかかわらず上司が非を認めず、さらに悪化。

基本的に肉体労働ではなく知的労働であったので身体の肉体的疲労度は低かったし、営業職で外回りであったため自由になる時間も多く取れたから。

窓口応対、金融事務、電話応対、保険事務

人事の事務

損害保険の代理店営業。

営業担当 顧客管理。

傷害保険の支払事務 電話応対 郵便物の受発送。

軽症なので、特に配慮はいらないと言っておいた。

身体に障害がある人は満員電車が辛いので、希望があればラッシュ時の通勤を避けれるように、働く時間を調整してくれました。仕事中だけではなく、通勤面でも配慮してもらえてるとありがたい気持ちでいっぱいでした。

社内の人間関係が主な原因でうつ病になったと伝えたにもかかわらず、人事ではなく直属の上司が休職中の窓口となり、悪化。休職者に対して適切な社内資料を渡さない、交通費精算の件を締め切り後に伝えてくるなど、うつ病患者に対する考え方考えが甘い。他部署での復職を希望するも断固として認められない。

代用要員が多かったこともあって比較的自由に休暇は取得できたし、長期の休暇も強制的に取得させられて年間有給休暇消化率も高かった。

配慮してもらいたいことは特になかったのでそもそも私が病気だということは誰も知りません。

人事課長から、勤怠連絡を受け付ける一定以上の上司に情報共有があり、勤怠連絡がしやすくなりました。 落ち込みやすい季節はシフトを調整してもらえました。

立ち仕事は他の人に代わってもらうようにしてもらいました。避難訓練などで階段を使わないといけない場合も、特別にエレベーターの使用を許可してもらいました。

基本的にアットホームな職場で、優しい方が多かったように思います。 ただ、農協はデリカシーのない人が数名いたので逆におすすめできません。人権などの研修も定期的に行っているためか、他の企業は比較的良かったです。 私の場合、見た目持病があるとはわかりませんし軽症なのでそこまで公にしていなかったので、特に体調についての話題はほとんどありませんでした。 経験から企業のレベルと働いている人のレベルは＝に近いと思いますので、できれば大きい企業で働くことをおすすめします。

エレベーターや車いす用のトイレは完備されているので、車椅子を利用した人には便利だと思います。

東証一部上場の大手企業なので、組合がしっかりしており、勤続年数に応じて休職後の給付が補填されるため、金銭的な不安は他よりも少ない。しかし、うつ病患者に対する考え方が甘く、復職を推進する体制としては不十分。産業医、看護師がいるものの、適切な対応が受けられるかどうかは直属の上司次第になるため非常にリスキーである。

社風としては風通しのいい会社です。女性社員が多数を占めることもあって職場は華やかな雰囲気で、こぎれいにされています。働き方改革で勤務時間も減少し残業手当など実質の実入りは減りましたが、それでも労働対価は高めだと思います。

特になし。普通に善い人が多い職場でした。

休憩室の作りがグループを想定した作りで、独りの空間をつくるのが難しかった。 いくらコールセンターは人員に余剰があると言っても勤怠連絡を怠るとか、欠勤が常習になるのは良くないので、ひとり暮らしで電話もできなくなるくらい症状の重い方はおすすめしないです。

前の質問にて回答済みです。農協以外は気を付けるポイントはありません。

オスメイト等はついていないので、注意してください。視点によっては、保健室のようなものもあるので体調が悪くなった時は利用できました。

給料が高そうにみえるが、休職後は残業代が出ないため、障害手当金や組合からの補助などでがあったとしても、質的には年収が下がる。また、いい人も多いが基本的に働ける人に対して期待をかけて仕事を与えてくるので、働かない・能力のないと思われると扱いが雑になる。また期待されても仕事の上乗せがされるだけなので頑張れば頑張るだけ残業が増えて、自分の首を締めることになる。昇進しても給料以上の働きを求められることになるので、頑張っても報われない。

マイナスポイントとして思い浮かぶものは少ないですが、高学歴企業なので地方大学卒者は少々肩身の狭い思いをしたくらいでしょうか。