東京海上日動火災保険株式会社で障害者雇用、採用や病気のある方が働いた配慮についてに関する口コミをご紹介。
就職、転職活動の参考にしてみてください。
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 | 女性 / 人事・経理・総務・企画 |
身体に障害がある人は満員電車が辛いので、希望があればラッシュ時の通勤を避けれるように、働く時間を調整してくれました。仕事中だけではなく、通勤面でも配慮してもらえてるとありがたい気持ちでいっぱいでした。
 | 20代 / 営業 |
社内の人間関係が主な原因でうつ病になったと伝えたにもかかわらず、人事ではなく直属の上司が休職中の窓口となり、悪化。休職者に対して適切な社内資料を渡さない、交通費精算の件を締め切り後に伝えてくるなど、うつ病患者に対する考え方考えが甘い。他部署での復職を希望するも断固として認められない。
 | 50代 / 営業 |
代用要員が多かったこともあって比較的自由に休暇は取得できたし、長期の休暇も強制的に取得させられて年間有給休暇消化率も高かった。
東京海上日動火災保険株式会社の配慮についてに関する口コミを書いた方7人の平均職場満足度
福井県
| 給与事項 | 月給制・年収：270万円以上 600万円以下・月給：180,000円以上 400,000円以下初年度想定年収＝180,000円×12ヶ月＋賞与3ヶ月（年に2回）※2年目以降賞与6ヶ月予定（2018年実績） |
| 平均満足度 | 2.0(Umbre調べ) |
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