イオンリテール株式会社の病気、障害のある方の雇用情報

3.5
配慮がない配慮がある

イオンリテール株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方の口コミ

職場の満足度

ID: 8354
4.0

大きい会社なので体調がおもわしくないときなど比較的休みに融通がきく。

ID: 7916
4.0

コミュニティ社員(アルバイト、パート)として採用されたが厚生福利は悪くなく、体調を考慮してシフトを組んでくれる。

ID: 7431
4.0

同じ職場の先輩が優しく丁寧に教えてくださって分からなくて聞いても嫌な顔せずに対応してもらえたから。

ID: 7427
1.0

仕事しながらご飯食べた位、忙しい。 入社当時は朝早く夜遅くなって、後少しで午前さま。

ID: 7271
4.0

自分の希望どおりの働き方をさせてくれている。病気であることをわかってくれている。

ID: 7092
3.0

給与がいいのか悪いのか他と比較していないからわからないから。

ID: 7055
3.0

売場によって忙しさが違う為、同じ時給で働く事が不公平に感じてしまう。 場合によってはトイレや水分補給が全く取れない場合がある。

ID: 7012
4.0

一緒に働いている人たちが優しくしてくれて、とてもよくしてくるから。

ID: 6586
4.0

軽い業務内容の割にはそれなりの給料をもらえたと思ったから。

ID: 5840
2.0

最低賃金の給与しか支給されなかったため、医療費・生活費が十分賄えなかった。

ID: 5432
1.0

嫌な思いをして辞めざるを得なくなったし、厳しい言い方やきつい物言いを度々されたから。

ID: 5205
4.0

自分の障害を周りの同僚が理解してくれて、安心して働けた事が理由です。

ID: 5198
5.0

自分のような手のかかる従業員で迷惑ばかりかけていたにも関わらず、気にしないでと優しい言葉をかけてくれたりし、とても嬉しかったので。

ID: 5170
5.0

公には伝えていなかったものの、会社自体に色々な個性の人がいたので、私も天然ボケキャラの一員としてさりげないフォローを受けて在職することができていた。

ID: 5161
3.0

シフト制でしたが、シフトの管理など働く環境はしっかりしていました。しかし、人手不足のためか残業も多く満足がいかない面もありました。

ID: 5077
5.0

てんかんというのは偏見を持たれやすく、面接前にはどう思われるかとても緊張します。 実際発作が起きると大変だからと断られたこともあります。 しかしこちらのお店は上司の理解が深く、同僚たちと一緒に楽しく働くことができました。

ID: 5025
5.0

皆さん、病気のことに理解を示してくださり、具合が悪い時は作業を助けてくれますし、早退や欠勤についても寛大に対処してくださいます。

ID: 4999
3.0

店で働くケースが多いから、設備ってほどのものがない。

ID: 4728
4.0

報酬、待遇、人脈にはとても恵まれていたからです。 恵まれなかったのは仕事だけです。 それもこれも私が一言言えなかったのが悪いのですが…。

ID: 4441
4.0

直属の上司や、一緒に働いていた部門の人は、食品アレルギーが非常に重大な病気であるという事を理解してくれたので、私が働ける特例を設けていただき、しかしこれが出来ないから、と下に見たり、足手まといの様に扱うのではなく、私の個性として捉えてくれました。おかげで私が負い目を感じる事なく仕事が出来る環境の中で、時にはデスクワークなどの発作が起きにくい作業を割り当てて貰ったり、出来る事で伸ばしてもらい、最終的にはデリカ部門の重要なポジションに就かせてもらえました。

ID: 4408
5.0

組合がしっかりと機能しており最初に大うつ病として診断を出された際には傷病手当金の事も細かく説明をしてもらい、傷病手当金とは別に組合より「お見舞金」として毎月2万円程の支援をいただき、当時はとても助かりました。

ID: 4332
4.0

働く職場の方が、すごく心配してくれて、仕事のフォローをしてくれた事が一番この会社にいて良かった事です。

ID: 4263
2.0

私は、契約社員から入社したのですが、入社してすぐに売り場責任者にされたのがきつかったです。上司の転勤が多く、アルバイトもすぐに辞めてしまう子が多かった職場だったので、せっかく作ったスタッフワークもバラバラになることもしばしばありました。

ID: 4188
4.0

オープンにしたことで、周囲に必要以上に気を遣ったりミスをとがめられないかびくびくしながら過ごすことが減りました。

ID: 3659
4.0

自分に合っている仕事だから。

ID: 3658
2.0

上司が病気に理解があり、年に何度か具合の悪い時に長期休暇をいただきました。しかし、有給消化の形での休みでした。 『傷病手当』というものがあることを知ったのは退職する直前でしたし、総務の方も傷病手当・休暇に良い顔はしませんでした。

ID: 3632
3.0

給料には満足していたが、職場の人間関係には辟易していた。

ID: 3082
4.0

健常者で入社。2010年に障害者になった。自己申請で、できること・できないことを上司の理解を得て仕事を続けさせてもらった。仕事をするうえで、この部分はできませんと言うのが鬱陶しく無理をしながらも仕事は続けた。関わる人すべてが自分のことを知っているわけでないので、必要な時は自己アピールして周りにわかってもらいながらの勤務だったけれど、自身としてはわがままを聞いてもらいながら働けてよかったと思う。

ID: 2044
3.0

病気や障害がある人も積極的に採用している企業で、雇用の入り口は広く採用されやすい。実際働き始めると、休憩スペースやロッカーが不足しており過ごしにくい。また、バックヤードの空調が良くないため、暑さ寒さが体に堪えました。 身体的障害がある方は働きにくそうだと思いました。

ID: 1821
3.0

現場の人たちの理解がある人とない人の差が激しく、きつくあたる人もいた。シフトも完全に希望は通らなかったが、ある程度融通をきかそうともしてくれた。

ID: 55
4.0

適応所外も僕でも邪険に扱う社員は一人もおらず、言論で嫌な思いをしたことがないため

ID: 913
4.0

私以外の障害者の方も多く働いており、それぞれが無理の無い程度に自分のわかる範囲の業務を遂行できるから。

ID: 1183
3.0

他の業種よりも、仕事への自由度がいいです!!  自分のペースで仕事に取り込める事が  働きやすいです!!

仕事内容

ID: 8354

パソコンを使ったデスクワーク。

ID: 7916

スーパーマーケット販売接客業務 ・接客・ 品出し・ 在庫管理 ・電話対応・ レジ対応。

ID: 7431

パソコンでPOP作り。

ID: 7427

後方支援 /事務作業/ 電話対応と言うか業者に電話/ 此方の部署宛の電話対応/ 伝票整理・ 処理/ 商品検品 /来客 (主に業者)対応/ 荷物搬入 /各売り場に荷物配達。

ID: 7271

レジ業務全般。

ID: 7092

接客と販売。

ID: 7055

グロッサリ― 品出し、接客、電話応対、在庫整理。

ID: 7012

寿司の製造・商品の陳列。

ID: 6586

荷物を運ぶ仕事をしていました。トラックから整列棚まで運んで商品を並べていました。

ID: 3659

商品の品だしの仕事をしています。 主に早朝の品出しでお客様が入る前の準備と開店してからの品出しをしています。 冷蔵品やパンを担当しています。 気をつけていることは、品出しする時はお客様の邪魔にならないように配慮するようにしています。

ID: 3658

店舗での品出し、発注、業務報告。

ID: 3632

商品レイアウト、商品の発注、清掃。

ID: 3082

各種商品小売業。本社機能をする事務所で一般事務。

ID: 2044

短期(約1カ月)の催事売り場の販売に就いた後、調剤薬局の事務をしました。 販売は立ち仕事でしたが、薬局の事務は座ってできる仕事が多かったです。 調剤薬局の事務はパソコンを使いますが、ずっとパソコン操作が続くわけではないので、手首を痛めている私にとっても、ちょうど良い仕事だったと思います。

ID: 1821

レジ応対、接客。

ID: 55

商品整理 品出し 在庫整理 レジ対応

ID: 913

接客 店出し 売場作り レジ

ID: 1183

販売・商品化・清掃

給与について

ID: 8354
月給300,000円
ID: 7916
時給965円
ID: 7431
時給750円
ID: 7271
時給917円
ID: 7092
月給350,000円
ID: 7055
時給900円
ID: 7012
時給870円
ID: 6586
月給220,000円
ID: 3658
月給130,000円
ID: 3632
時給1,250円
ID: 3082
月給160,000円
ID: 2044
時給1,000円
ID: 1821
時給780円
ID: 913
日給430,000円
ID: 1183
時給1,100円

配慮について

ID: 8354

同じ事務所内に体が不自由な同僚が数人いるが、車いすでも入れるトイレが1箇所しかないなどハード面で困っている。

ID: 7916

手術のため休職後も職場復帰できた。 体調不良を知っているのは同じ職場と総務だけなので、特別扱いされているように他部署から見られる。

ID: 7431

出来ることを率先してやらせてもらえた。出来ないことは出来ないと言える職場だった。

ID: 7427

健常者並みにに忙殺。 入社中期、社員不在当たり前。後半期は責任者。 二部署兼任で一人の社員でこちらの部署におりてこない。

ID: 7271

短気のアルバイトの面接で行ったときに病気であることを話したところ、その時点で午後からの短時間勤務が可能だけど長期で働く気はないかと提案してくれた。実際、入社してからもシフトの面で配慮してもらっている。

ID: 7092

薬を毎日飲んでいれば、特に日常で困ることはないので大丈夫である。

ID: 7055

緑内障の為、夜の車運転が厳しいので、勤務時間を日中に設定してくれている。

ID: 7012

職場の人たちは声をかけてくれて、忙しい日は仕事がどこまで進んでいるか見に来てくれる。同じ職場のほかのの人は、いろいろな売り場の陳列をしているが、私はお弁当コーナーを固定でまかされているのも、いろいろいっぺんに覚えられないからかもしれません。

ID: 6586

私だけ皆と違って休憩時間がたくさんありましたし、スタッフの方による積極的な声掛けがあったのでとても配慮があったと思います。そのため自分のペースで働くことができたと思いましたし、ここで働けて良かったと思っています。

ID: 3659

同僚の人は丁寧に分かるように説明してくれるので助かってます。 上司の方も私の体調を気遣ってくれるのでありがたいです。 私は人の目が気になったり、するので同僚の方からはどう思われているか分かりませんが私は同僚は優しいと思ってます。

ID: 3658

休み休み働いて、結局鬱は治らず悪化して退職しました。 『傷病手当・休暇』という制度があるならもっと早く教えて欲しかったし、そうしたらまだあの会社に務められたのかもという気持ちがあります。

ID: 3632

客の一番多い時に働いていた。つまり多くの人目につくということ。

ID: 3082

かがむことができないため重いものを運ぶこと、ものを落としたら拾えない等不自由な思いをしながらの勤務だったが配慮はしてもらえていた。あまり気遣われるとかえってしんどかったので、必要あれば手を貸してもらいながらの勤務体制でよかった。

ID: 2044

企業としてダイバーシティの理念があるのが良く分かります。障害や病気があっても積極的に採用していく姿勢がとても感じられ、会社に対してはとてもよい印象を持ちました。 しかし、配属された部署とその担当者が同じような考えかそうでないかで、かなり違ってくると思います。面接採用時にちゃんと話した病気のことが現場には全く伝わっていませんでした。また一から病気のことを話さなければいけなかったこと、そのことに対して理解がない人もいたことは辛かったです。会社としての考えを、従業員全体にも浸透させてほしいと思いました。

ID: 1821

すぐに退職してしまったので何とも言えないが、企業として障害者に分け隔てなくするというスタンスは社内で見聞きしていたので、一定の理解はあるのだと思う。

ID: 55

品だしやレジ打ちの業務中であっても、別の社員が定期的に僕の元に見回りのようなことをしてくれ定期的に大丈夫かと話しかけてきてくれました。業務で困っているときには積極的に話しかけてくれたこともとても良いサポートだなと思ったのです。

ID: 913

車イスの方が仕事しやすいように机の位置を調節したり、座りながらでも色々な物が取れるように位置を調節しています。

ID: 1183

余り・障害の事は話していないです!!  やはり、知られたくない事が先に立ちます

企業や周囲からのサポート

ID: 5840

職場・家族・病院等から特に支援やアドバイスはなく、自分で体調を考えて調整するしかなかった。

ID: 5432

支援は定期面談をしていただいたが、根本的な解決には至らなかった。

ID: 5205

レジ係だったので、症状が出た時は業務を代わってくれたり、みんな迷惑な顔1つせず手伝ってくれました。

ID: 5198

発作らしき前兆に気づいた時は必ず声をかけてもらい無自覚だった場合も自覚があった場合も別室へ移動させてくれました。 その間は手の空いている誰かが一緒に過ごしてくれ落ち着いたタイミングで一緒に現場へと戻りお仕事を再開していました。

ID: 5170

知っている人、知らずに天然ボケだと思っている人、それぞれに、声かけや点検などを一緒にしてくれた。

ID: 5161

私の職場の場合は病気を持っているからという理由でそんなに配慮されたりはしませんでした。

ID: 5077

上司の弟さんが同じてんかん持ちだったそうでとても理解があり、説明しなくても気遣って下さりました。 同僚にも偏見がないように説明してくれたので同じように働くことができ、体調が悪く休む時も快く休ませてもらえました。

ID: 5025

血糖値が乱高下しやすくなることを理解し、私がバックルームで補食をすることを許可してくれています。

ID: 4999

休職して体調整えた方がいいんじゃないかやら転勤時はアレルギー対策、ホームシック対策した住宅を借り上げてくれた。

ID: 4728

いろいろ気にかけてくれていました。 むしろ、私の体力を心配して仕事を制限する上司もいて、それはそれで逆に困りました。

ID: 4441

包丁を扱うので、本来なら素手で行わなければならない作業を、手袋をして行ってもいいと許可をいただいたり、他の人なら素手で出来る作業を、素手の代わりに手袋をした状態で行わせてもらったり。また、周囲も理解してくれたので、私がなるべくアレルゲンに触れない様に作業出来るように配慮してくれました。

ID: 4408

精神病は周りの方の病気の認知・理解がとても大事な病気なので、取り繕う事無く全てを話したところ、長年私が在籍している会社なところもあり、皆さん深く理解を示していただき 出社時は優しく声掛けをしてくれたり、体調を気遣ってくれました。

ID: 4332

職場内の人が休んでも嫌な顔せずに接してくれて、仕事のフォローをしてくれたので、それが一番心強かったです。

ID: 4263

もともとクローズで入社したため、周囲の理解はありませんでした。

ID: 4188

何度も確認の声掛けをしてくれたり、ミスが無いようダブルチェックを欠かさず行ってくれました。

ID: 55

なるべく同僚の方の付き添いの元、作業を覚える際にサポートを行ってもらいました。

職場のオススメポイント

ID: 8354

大きい会社なので福利厚生面では中小の会社より優遇。昇給も障害の有無にかかわらず一応公正にあたえられている。

ID: 7916

コミュニティ社員(アルバイト、パート)が沢山いるので働きやすい 好きな時間が選べてシフトが組みやすい。

ID: 7431

今の職場は知らないが、周りの人たちのサポートがあり、理解するまで何度も何度も教えてくれて、上下関係は関係なく仲良く仕事ができて体調が優れないと休むように、仕事の心配はいらないから休むようにといつも言ってもらえて安心して働けました。

ID: 7271

障害や病気だけではなく、介護をしている人などにもいろいろな働き方を提案してくれて、どうしたら辞めずに働きつづけることができるかを会社が一緒になって考えてくれる。いっしょに働いている人たちがどれだけ自分のことを受け入れてかれているかはわからないけど、少なくとも会社はそういう人に対して理解しようとしてくれているように思う。

ID: 7092

小売業界の中では組合もしっかりしていて非常に働きやすい環境であると思う。また、接客が主な小売業界ということで、社員全員が明るくはきはきしているところがとてもいいと思う。

ID: 7055

同業他社と比較すると時給が良いです。大手企業なので福利厚生もしっかりしています。 教育理念から職場の人間関係も悪くありません。長い間、仕事から離れていた方の再就職先にもおすすめな会社だと思います。平日休みが欲しい方には都合の良い職場です。

ID: 7012

働いている人が、明るくて優しいひとが多いです。ほかの部署の人もにこにこ声をかけてくれます。だから仕事は体がきつくて大変だけれど、職場のみんなに会えるのが楽しみで、仕事に行くのが楽しいです。障害を持った人を私以外にも雇ってくれていて、その人達もにこにこしているので、気持ちよく働いているようです。

ID: 6586

つねに裏方で働くことになるので、トラックの運転手や荷だしの担当の人としか喋らないので気楽でした。

ID: 5840

勤務日数は調整できないが、勤務する時間帯や1日あたりの勤務時間は交渉次第で調整が可能だった。

ID: 5432

オススメポイントは通勤手当が支給されるところで、仕事をこなせれば、選任社員などの昇格もあるところです。

ID: 5205

私はイオンでしか働いた事がないので他はわかりませんが、イオンは働いている方も多くて、障害者もいました。大企業なので理解してもらって働けるのではと思います。

ID: 5198

イオンでは上司の方がとても親切にこと細かく把握してくれようと努力して頂けました。 大きな企業なので部署にもよりますが従業員一人一人、パートやバイトであっても大切に扱ってくれる印象が強いです。 就労移行支援事業所は、場所柄、障害者の利用者が多いにも関わらず精神疾患の障害についての知識は乏しい方が多いので、事業所によって差はあるかと思いますが、比較的理解してくれる方が多いので話し合いなどで色々な対応をして頂け、利用者の気持ちも自身の事から把握しやすいので支援という形で精神的に役に立てる実感が強く持て、自信につながり、自分自身の病気への向き合い方の励みにもなりとても勉強になるいい環境でした。

ID: 5170

とにかく大手だけあって、多種多様な個性の人ばかりの会社なので、障害を障害として排除する傾向が全く感じない。

ID: 5161

福利厚生はしっかりとしています。また企業自体が大きい会社なので安心出来る面もあります。

ID: 5077

スーパーでは主婦の方も多く働いていたので、いつも優しく声をかけてくれました。 年上の女性が多く働きやすかったです。

ID: 5025

和気あいあいとした職場です。皆さん、それぞれ何かしらを抱えているので、シェアしながら励まし合いながら仲良くなれます。また職場はそんなに広くないので、作業や掃除がパパッと終わるので、体力的にきつくないです。

ID: 4999

福利厚生はしっかりしているので長期休暇はシフトさえ組めばとりやすい。

ID: 4728

みんな仲良しで雰囲気がとても良かったです。 あったかみがある会社でした。 大きな企業にしては珍しいくらいです。 私にはできる仕事がなかなか見つかりませんでしたが、コミュニケーション能力さえあればきっと新しい仕事も見つかります。

ID: 4441

特別な場所は設けられてはいませんが、私の場合は部署の近くに食品部の各部長のデスクが集まるデスクルームがあったので、何かあればそこで休ませて貰ったり、直属の上司が居なくても、そこに居れば他の部門の部長さんが心配してくれたりと、周りの人が温かく接してくれたのはありがたいと思いました。

ID: 4408

私が現在勤めている店舗の店長より伺ったのですが社員は「精神病と闘病している方との接し方」を必ず勉強するとの事です。そのお陰か当社の部長達も私を見かけると必ず声をかけてくれてとても安心して仕事に向き合う事ができます。他にも精神病だけではなく、病気に対してとても理解のある会社なので、万が一に大病を患っても安心して働ける会社であると思います。

ID: 4332

上司とはあまり関わりが少ないですが、そのかわり、同僚とは常に連絡して、助け合えるので、働きやすいです。

ID: 4263

半年に1度上司と面談があり、職場の直して欲しい所、自分の体調管理など直接話せる機会があったのが良かったです。

ID: 4188

調子が悪いときなど、通院に関して配慮して頂けました。電車が混んでいる時間の通勤を避けるため出社時間を遅く設定して頂けました。

ID: 3659

映画館です。普段だと1800円なのですが月曜日だと1100円になります。

ID: 3658

内職なので他人の目が気になりませんし、他人の進捗率も気にしなくていい、というのが今の自分に合っていると思います。

ID: 3632

仕事自体は慣れてさえしまえば簡単な作業だった。 時給がとても良い。

ID: 3082

上司に理解してもらえ、とても働きやすい環境で働かせてもらうことができた。

ID: 2044

会社として、病気や障害を持っている人の雇用を促進しています。病気を隠さずちゃんと話した上で、意欲があれば採用してもらえるのではないかと思います。会社が大きく職種、勤務地が多く、雇用形態も様々です。自分にあった働き方が見つけられる可能性もあると思います。

ID: 1821

就労支援施設と提携して、職場体験などの受け入れや講座もしているので、仕事に対して不安がある人に対しての受け口は他の企業より広いのかなと思う。実際にそれがきっかけで同社に入社した知人もいるので。まずはいきなり入社や面接といかなくても、相談をしたりする価値はあるのではないかと思う。

ID: 55

職場の社員の方々も適応障害の僕のような人に気にかけてくれ、職場の雰囲気としてはこれほど良い環境は今まで目にしたことがありません。

ID: 913

自分の作り上げた売場等がお客さまから喜ばれるとモチベーションが上がり大変嬉しく思います。また周りの従業員ともコミュニケーションは取りやすく仕事に行き詰まることも少ないかと思います。また、いわゆるブラック企業にて起きるようなサービス残業やパワハラ問題や、懲戒案件には厳しく罰しており法令遵守をしている会社なので安心はできます。給料はそこそこですが、自分の努力次第で昇進していくことができますので若い方でも課長や店長を目指せます。

ID: 1183

会社の上司も的確に指示をしてくれるので・・   後は自分がどこまで。そこに仕事をしていくか・・      どこでも仕事はある程度大変なので・・    いろいろ相談しながら取り組んでいけばと思います

職場のマイナスポイント

ID: 8354

事務所内での業務に限られているため面白みにはかける職場。また建物も古いため障害者にやさしい職場環境とは言いづらい。

ID: 7916

お客様商売なので休日は忙しく休みにくい。 時給はあまり高くないので沢山稼ぎたい人には不向き。 お客様からのクレームもあるためメンタルが弱い方には向かない。

ID: 7431

従業員のおばちゃんや食品売り場の人が急に仕事を言ってこられたりしてお昼休憩がなかなかとれなく、休憩に行っても食堂に急ぎとこられ、休憩できないしお昼も食べれなかった日が何度もある。休憩終わってから部署にかえると売り場の人が遅いと怒られ、1人の日は休憩に行けなくなった。

ID: 7427

最初は社員も直属の上司もいて、働く環境は良くなかったがうまく仕事が回っっていた。そのご年を重ねるごとに社名変更や合併を経て再び働く環境が悪化してきたように思う。

ID: 7271

お客さまがとにかく多いので、良くも悪くもいろんな方がいらっしゃる。とても気を遣うタイプの人には向かない仕事だと思う。最初に覚えないといけないことが多いので、そこを乗り越えないと続けるのは難しいような気がする。

ID: 7092

マイナスポイントはない。

ID: 7055

土日祝日を休みたい方には向いていない職場です。人手不足気味なので1人1人にかかる仕事の負担量が大きいです。残業が多く出来ません。出勤、退勤についてミスをすると貼り出され晒されてしまいます。駐車場が職場から若干遠いです。

ID: 7012

ずっと人手が足りない状態で、とても忙しいこと。正社員の人は、転勤を断ると給料がかなり減らされるといっていました。聞いた話なので、本当かどうかはわかりませんが。正社員とパートの職員とはどうも壁があるような感じがします。

ID: 6586

力仕事ですので最初の方はややきつかったです。荷物を落としてしまった事もあり悩みました。

ID: 5840

とにかく給料が安い為、生活費を稼ぐというより生活のリズムをつける、人との関わりを持つという事を目的とした方が良いと思います。

ID: 5432

マイナスポイントは人間関係が厳しい方が多く、新人でも教えてくれることはないというところです。いきなり、単独でレジをやらされたりしました。慣れてくると勤務時間の時間延長などもあります。

ID: 5198

最初はやはり理解されにくので、自分でどうやって土台を作りしっかりと病気について説明ができるか。 下手な説明は誤解を生みやすいので最初の説明などがとても難しい事と、先入観で話をされてしまうことも多いので、先入観をどう変えていくかはとても難しかったのでその点はマイナスポイントだと思います。

ID: 5170

取り残された感や皆に迷惑をかけているのでは?と心配になることは日常。

ID: 5161

人手不足で私が働いていたときは残業が多かったことです。また上司が忙しく連絡事項が部下にちゃんと使わっていないことも多くありました。

ID: 5077

休憩所が狭く、テーブルとパイプ椅子しかなったことが残念でした。

ID: 5025

車がよく通る道路に面した店舗なので、空気があまりよくないです。

ID: 4999

店長クラスは過酷な労働を強いられる。24時閉店が増えた時期は、館内の専門店はネットをかけて閉店できても、グループ店舗はそうはいかないケースが多い。

ID: 4728

仕事が見つからなかったことです。 一日中お茶を飲んで昼食をとってまたお茶を飲んでという日もありました。 私に仕事をさせるためには指導者が必要なので、その指導者を出す余裕もないほどあの頃は忙しかったんだと思います。

ID: 4441

休憩室やトイレまでが遠いので、体調を崩しても近くで休めなかったり、早退する時も、退勤カードを押してから会社を出るまでに15分以上かかると理由を書かなければいけなかったので、体調不良で早退する時は体が動かないのに時間も無いと焦らされてしまい、精神的に辛かったです。

ID: 4332

病気などについては、厳しくはないのですが、休んだ時の人員確保などは、従業員任せで、上司は把握してない。

ID: 4263

仮眠室があったのですが、アルバイトの学生のたまり場になっており、注意してもまたすぐに使用するので、結局使用することが誰もできませんでした。

ID: 3659

食品フロアが広すぎて商品が探しにくいような印象があります。 お客様に仕事をしている時によく聞かれます。

ID: 3658

内職なので、自分が全ての仕事を進めなくてはなりません。手伝ってくれる家族もいないなら、全責任が自分にかかってきます。

ID: 3632

一日一回は怒声、罵声、があがるところで精神的にきつかった。

ID: 3082

周りの人が常に自分を理解して接してくれるわけでないので自分をアピールしないといけないので、無理をしてでも自分ですることがあった。

ID: 2044

障害者手帳があるわけでなく、面接で病気ですと伝えただけでは、配属された現場には届かなかったようで、そこが一番苦労したところです。病気に理解のある人ばかりではないので、嫌な思いもしました。障害者を積極的に採用している割には、エレベーターが少なかったり、従業員スペースがとても狭かったり、裏側のお客様から見えないところまでは、バリアフリーが整っていないと思いました。会社としての理念が現場に浸透していない感じです。

ID: 1821

配属される部署によって待遇が変動しやすい。自分は体調を崩して退職を申し出たが人手不足を理由に人事側に拒否されてしまい、それが原因で余計に体調が悪化したことがある。入社前に体調不良で迷惑をかけてしまうことをきちんと企業側に伝えておくことも大事だと思う。

ID: 55

接客時に関してお客様が自身の不手際に業を煮やすことが多々あり、ショックを受けやすい業務だと思ったことです。

ID: 913

入社したての頃は給料が少ないかもしれませんが、しっかりと勉強して昇進試験にストレートで合格していけば割りと給料は高くなります。全国に店舗を構えているので必然的に転勤は多いです。早い人では1年、遅い人でも5年に一回は転勤があるかもしれません。ただ色んな人に知り合え、色んな土地に住むことができるのも一つの魅力です。

ID: 1183

やはり。パートさんが多いので・・おおざっぱなところは。あります!!   マニュアル通りにしない人も多いです!!   それは、個人差があるので!!  他人の失敗も一緒に怒られる事もあります   自分的には納得がいかない時もあり!   少し  腹立たしい事も 後はその問題は自分一人では   解決できない事も ただあります!!あとは個人的な    意識の持ち方だと思い・・改善をしていく気持ちが     大事だと思っています!!

会社概要

会社名イオンリテール株式会社
フリガナイオンリテ-ル
URLhttp://www.aeonretail.jp/
本社所在地千葉県千葉市美浜区
資本金50,000,000,000 円
創業年月2008年8月

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ピックアップ口コミ

自分の力でできる範囲の仕事を任せてもらって、困った時には声をかけて頂けたのでとても働きやすい場所でした。

千葉市立青葉病院

5.0
配慮がない配慮がある

ピックアップ口コミ

同僚や上司、一部の人は気遣ってくれた。でも、高次脳機能障害が解ってるかというとそれはわからない。

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