最初にボランティア→有償ボランティア（約2年）になった時、私自身が本当に働けるかどうかが不安だったので、上司と頻繁に面談し問題面を話し合いました。仕事にも自信がつき上司の推薦で定時職員になり、障害を公表し周りのサポートを感じられているので継続して働く事が出来ました。

介護福祉施設の清掃員 トイレ 水回り 廊下の床 居宅部屋 ゴミ出し 玄関付近の掃除 消耗品（トイレットペーパー、ペーパータオル等）の補充

失語症でとっさに話が出てこない事が多くあり、介護施設の利用者の方に話しかけられた時、職員のフォローして下さった。多くの職員の方がさりげなくフォローして下さるのでありがたかった。現時点では配慮が欠けていると感じた事はありません。

企業の障害者雇用も知ってるのと知らないのでは大きく違います。自分が中途障害者になった時、形だけの障害者雇用に失望し転職を決意しました。障害の認知度の見極めが必要だと思うので、受け身では何も出来ません。ハンディキャップがあっても出来る事はたくさんあると思います。初めの一歩で長く続けられる仕事もあると思うので、とりあえずやってみてください。

面談の時、担当の方から「仕事で困った事はありますか？」と聞かれる事がほとんどですが、「今どんな薬を飲んでいるんですか？」と言われたら障害を理解している人だと思います。前者は障害を理解していない人だと思いますが、100%理解している企業は無いと思うので「折り合い」が必要だと思います。