表面上は日給制なので、残業代は一切出ません。 ２４時間勤務しても、１日の勤務ということで8000円です。 実労８時間未満の際は日給の8000円から１５分につき200円ずつ差し引かれます。 交通費・勤務手当などのすべての手当ても日給に含まれています。 実際は一日１６時間以上働いていますが8000円しかもらえません。 勤務した日数分しか賃金は支払われないので休めば0円です。 忙しい時は２か月休み０日という日もあれば、 暇なときは月12日も休みという時もあります。 シフト制で自分勤務シフトを組みますが、実際は上長の気分でころころ変わります。 そのため収入が安定しません。

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上司に障害のことを相談したが、今まで通り勤務できるのか、できないのなら次の人間を探してきておまえはすぐに会社辞めろと言われました。

個人的にはお勧めはしませんが、体育会系な社風が好きな方ならやっていけるだろうと思います。基本的には上司や経営幹部に気に入ってもらえるようなYESマンになるか、縁故関係になれば、能力や実績などに関係なく、好待遇を受けられます。

課長職以上の人は、ほぼ縁故採用の方ばかりなので、上に意見するということが一切できません。上意下達の一方通行です。上の方が黒といえば白色でも黒です。それが明らかに間違っていても異を唱えてはいけません。不服なら即刻辞職させられるか、最下層の扱いを受けるようになるかのどちらかです。一般従業員の方も、00部長のお知り合いの方とか、00課長のお気に入りの方とかなどいろいろ背後関係があり、とても気を使います。