まず、フルタイムのスタッフが欲しい中、パートで雇ってもらった事は嬉しかったです。 そして、私の精神的負担を配慮してもらった、業務内容にしてもらえました。 私の障害を分かってもらっていたので、調子悪くて休む時は、理解を得られやすかったです。

看護師として病棟の看護業務

上司はよく私に声を掛けてくれたりと、気にしてもらっていたとは感じていました。私の負担を減らそうと、なるべく責任の少ない業務を与えてくれたのは良かったのですが、私自身が、他のスタッフと比べてしまい、「私はこらだけしか出来ないんだ」と自信をなくしてしまいました。私みたいに、障害を抱えていても、上手くステップアップ出来るシステムが欲しかったです。 正社員の、患者さんに対する言動に腹が立ってしまい、ケンカしてしまいました。それが尾を引き、退職に追い込まれました。確かに、障害もあったので、尾を引いてしまったのですが、上司は私の言い分は「病気のせいだから」と全く無視でした。悲しかったです。

短時間の勤務を希望したので、パートで雇ってもらいました。短時間という事と、責任を減らすため、複数のスタッフで関わる業務ばかりにしてもらいました。例えば、入浴や食事介助など。

業務時間や内容は、考慮してもらえたのはよかったです。

病院スタッフなのに障害者の気持ちは全く分からないんだなぁと感じたことです。職場と私の間に立って、調整してくれる立場の人が欲しかったです。