ＩＰＣ株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
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| 会社名 | ＩＰＣ株式会社 |
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| フリガナ | アイピーシー |
| URL | http://www.ipc3.co.jp/ |
| 本社所在地 | 新潟県長岡市関原南４丁目４０５３番地１ |
| 資本金 | 5,000,000 円 |
| 従業員数 | 10 名 |
| 創業年月 | 2012年7月 |
京セラは有名な会社で、障害者・健常者、平等な給料なので安心です。 最近は手話条例も制定されてるので聴覚障害者の人たちが入社したら、手話で対応してくれると思います。 福利厚生もあり安心ですよ。 で...
雰囲気としては職場近くに住んでる人や年配女性が多かったのでアットホームだったので、雰囲気重視ならアリかも。待遇面では決して良い方ではなかったが、慣れれば都みたいな感じで、しかもレンズや機械に詳し...
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私は入社後に各部署を研修で周ったのだが、他の部署（製造部など）は和気あいあいとした雰囲気で、仕事をしていたのが印象的だった。私自身もできれば、他の部門に異動しての復職も考えたが、結局願いは叶わな...
残業に制限がないので、いくらでも働けるのがメリットだがついつい欲がでてしまう。有給休暇は消化でき、半休が有るのがメリットだと思う。流れ作業では無いので、変なプレッシャーが無いのはメリットだと思う...
有給休暇が取りやすく、仕事の分担がしっかりとできている。時間外勤務のついても、請求だからため、サービス残業がない。 仕事でわからないところがある場合は、前任や同僚に尋ねやすい環境だかりがされている。
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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