過去には民間企業で働いていたが、現在は国寄りの組織で働いている為、福利厚生が以前より整っている。

仕事が多い。休日が取れる。有給が確実に消化できる。文句もいわれない。

病気や障害に対する理解度は低く、健康でバリバリ働ける人が中心だが、出勤しているうちは待遇は悪くないから

障害には理解を示しているスタンスだが、実情は全く違うので全く満足していない

一般事務（電話応対、ＰＣ）

債権管理家賃滞納整理など。

不動産管理、営業 経理業務、総務人事業務

滞納整理　債権管理　経理業務

＜配慮された点＞職員に比べると仕事量が非常に少なく設定してくれている感じ。また難易度も非常にやさしい。 ＜配慮に欠けた点＞職員は夏休みの制度があるが、障がい者枠で入社した職員にはない。

別に公にしていないので、どうこうということはない。逆に公にするとやめさせられる。

ダイバーシティを掲げているので、表面上は理解のある社員が多いが、 仕事の評価において大きく差を感じるため

自分の障害についていろいろとオープンにしたが、事前に入社前にもそのことで話あって採用したが約束ごとは反故にされた

都市再生機構では民間企業に比べ非常に仕事量が少ない。そのわりに年収３００万円以上は貰える。仕事の難易度も非常にやさしい。国寄りの組織なので福利厚生も民間企業より整っている。倒産の心配もないので安心して働ける。

やればやるほど出世するらしいが一度でもその御輿に乗ると降りることができないのでじっくり考えて行動にうつすのがいいらしい。また異動先によっては大出世するらしいし、仕事量も多く大変らしい。おすすめのポイントはないです。

給与面の待遇はよく、出勤している限りは減給になることはあまりない。 ただ、積極的に仕事をする社員に仕事量が多くなりがちで、その結果身体を壊して休むことになっても、会社としては冷たく割りきられてしまう。

仕事は任せてもらえるが、これといったおすすめポイントは全くないです　休みが多いくらいですかね女性には優しい職場みたいです　全体的に仕事をだらだらする人が多いです　そのような自分ペースで仕事ができます。

非常に仕事量が少ない、難易度も簡単で誰にでも出来るような事なのでやりがいは感じられない。また、昇給制度もないのでモチベーションも上がらない。仕事にやりがいなどを求めてる方には向かない環境かもしれません。

結構まわりの人は自分が取り組んでいることには能力があり人の仕事は無関心だし、問い合わせがあっても適当に答えられてこまったことがあったあまり人を頼りにするとえらいことにあうから気をつけたほうがいいと思う。

一人一人の仕事量が多くて、特に積極的に仕事を行う、いわゆる出来る社員に仕事が多くふられていく傾向にある。また、社員間のコミュニケーションが少なく、お互いに助け合う風潮でないことも多い。残業量も多く、仕事に終われてしまうことも多々ある

人によってはなんにも知識を持っていない人が多いです。自分以外の仕事には興味がない人が多いので、人に頼る仕事ではありません。自分で勉強する必要があります。でも新人にはあれやれこれやれと自分の不得意な仕事を人に押しつけてきます。